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领取失业金解除合同协议书范本

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甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地点：_______________________

第一条协议目的及背景

1.1甲方与乙方在平等自愿的基础上，达成解除劳动合同协议。

①甲乙双方经友好协商，基于乙方的个人原因或公司经营需要，决定解除原劳动合同。

②本协议的签订是双方对现有劳动合同解除事宜的正式确认。

③乙方同意根据相关法律规定申请失业金，并协助甲方办理相关手续。

④本协议自双方签字盖章之日起生效，双方应履行协议中约定的各项责任与义务。

1.2协议目的在于明确解除劳动合同后乙方领取失业金的条件与程序。

①本协议将明确乙方在解除劳动合同后所需的手续和条件。

②甲方将协助乙方提供所需文件，并按国家规定办理失业金领取相关事项。

③乙方同意在解除劳动合同后，按照国家法律程序申请失业金。

④协议明确失业金领取的时间、金额及甲方应承担的配合责任。

第二条解除劳动合同的具体安排

2.1解除劳动合同的原因及时间。

①甲乙双方确认解除劳动合同的具体原因，并约定解除合同的具体时间。

②甲方需提前通知乙方解除劳动合同的决定，并与乙方协商解除日期。

③双方应确保解除劳动合同的程序合法，符合劳动合同法相关规定。

④乙方在解除合同后的相关权益将得到保障，甲方不应滥用解除权。

2.2乙方的经济补偿及失业金申请。

①甲方应按相关劳动法规向乙方支付经济补偿，补偿金额根据乙方在公司工作年限及工资水平等因素确定。

②乙方有权根据法定标准申请失业金，甲方应配合乙方提供所需的证明材料。

③失业金的申请程序由乙方自行办理，甲方应协助乙方获取必要的文件支持。

④乙方领取失业金的时间由乙方自行与相关社会保障部门协调，甲方不承担此部分的管理责任。

2.3双方关于解除合同的后续安排。

①甲方应按合同约定办理解除合同手续，并向乙方提供解除劳动合同的书面文件。

②乙方需在解除合同后按照协议约定的时间办理交接手续。

③乙方在解除合同后，需按照法定程序办理失业登记，并提供必要的材料给甲方。

④甲方不再承担乙方解除劳动合同后的其他责任，乙方则需自行负责后续事宜。

第三条保密条款

3.1双方的保密义务。

①双方在履行本协议过程中涉及到的所有商业信息、技术数据、客户信息等均为保密信息。

②乙方承诺，在解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业机密或涉及甲方业务的敏感信息。

③甲方也承诺，不得披露乙方在公司期间的个人信息、工作记录等。

④双方应在协议解除后继续履行保密义务，保密期限不得低于两年。

3.2保密信息的处理方式。

①双方应在解除劳动合同之前进行清点和整理，确保所有的保密信息已妥善处理。

②甲方有权要求乙方归还或销毁涉及商业机密的文件资料、电子档案等。

③乙方在解除合同后，若发现有涉及甲方机密信息的文件，需立即通知甲方并采取必要的保密措施。

④任何一方不得擅自披露或使用对方的保密信息，违者应承担法律责任。

3.3违约责任。

①若一方违反保密条款，造成对方经济损失或声誉损害，应承担赔偿责任。

②赔偿金额应根据损失程度和损害后果进行合理评估。

③双方确认，保密条款的有效性不因劳动合同的解除而消失，保密义务持续有效。

④双方可根据具体情况商讨进一步的违约处理方式。

第四条双方的权利与义务

4.1甲方的权利与义务。

①甲方有权根据公司实际运营情况、法律法规及协议约定解除劳动合同。

②甲方有责任按照相关法律规定支付乙方应得的经济补偿金，并协助乙方办理失业金相关事宜。

③甲方应保证解除劳动合同后的所有手续合法且符合劳动法相关要求。

④甲方应为乙方提供解除劳动合同后的必要证明文件。

4.2乙方的权利与义务。

①乙方有权在解除劳动合同后依法申请失业金，并享有由甲方协助提供必要文件的权利。

②乙方应在解除劳动合同后履行交接工作，按公司要求处理个人财物及工作文件。

③乙方应确保在解除劳动合同后不泄露甲方的商业机密和敏感信息。

④乙方有责任向相关部门提交解除合同相关材料，办理失业金领取手续。

4.3双方的其他约定。

①本协议的签订不影响双方在解除劳动合同前已形成的债务或权利。

②双方在履行本协议过程中若发生争议，应通过友好协商解决，协商无果时可通过法律途径解决。

③双方应在解除合同后合理安排各自的生活与工作，避免不必要的