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劳动合同(外来员工类)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求按甲方规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所及甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的工作性质，实行标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制。具体工作时间安排如下：_________。

2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

3.乙方享有法定假期及有薪假期，具体按甲方规定执行。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体支付标准和方式按甲方规定执行。

2.甲方因生产经营需要调整薪酬结构的，应提前与乙方协商。

3.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应对乙方进行劳动安全卫生教育，提高乙方的劳动安全卫生意识。

3.乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

六、劳动纪律及奖惩

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方如有违反劳动纪律或规章制度的行为，甲方有权依据相关规定进行处罚。

3.乙方如有重大贡献或突出表现，甲方可给予相应的奖励。

七、解除劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方单方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方并办理离职手续。

4.双方另有约定的，按约定执行。

八、其他约定事项

1.双方另有约定的，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同如与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（外来员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]

第二条：乙方（外来员工）姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

户籍所在地：[员工户籍所在地]

居民身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

第三条：本合同为外来员工劳动合同。期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、劳动合同双方当事人的权利和义务

第四条：甲方招用乙方为外来员工，乙方在甲方安排下从事XX工作，甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。乙方应爱岗敬业、履行职责，遵守甲方的工作制度和操作流程，完成本职工作。乙方在合同期内应达到甲方规定的劳动质量标准。

第五条：甲方负责乙方的日常管理，负责对乙方的工作进行指导、监督、检查。甲方可依据有关法规和规章制定各项规章制度，并对违反规章制度的乙方予以处理。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，按时完成生产、工作任务。