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2024年项目安全管理奖惩制度

一、目的

为了加大安全生产管理力度，提高项目安全执行力度，完善激励

约束机制，充分发挥各级人员在安全生产管理中的主体作用，不断提

高工作质量与管理水平，落实公司关于项目现场各级岗位安全生产职

责，确保安全生产方针、政策、法规及各种安全生产规章制度、安全

标准和安全管理要求、安全措施的落实，激励项目各级人员高度重视

安全生产，长年做到安全生产无事故，稳定安全生产形势，确保安全

管理工作的连续性，根据公司安全生产管理的规定，特制定本制度。

二、责任目标考核

1.劳务队发生安全生产责任事故，事故影响符合以下情况之一

的，取消该劳务队参加各种先进的评选资格，并罚款____万元。

(1)死亡____人以上(含____人)；

(2)一次性重伤____人以上(含____人)；

(3)累计直接经济损失在____万元以上(含____万元)。

2.劳务队发生安全生产责任事故，事故影响符合以下情况之一

的，除了执行“1”规定的处罚外，同时处罚____万元，并清退劳务

队。

(1)死亡____人以上(含____人)；

(2)一次性重伤____人以上(含____人)；

(3)累计直接经济损失在____万元以上(含____万元)。

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3.劳务队发生安全生产责任事故，造成一人重伤的，处罚劳务队

____万元，处罚项目经理、劳务队负责人、项目安全负责人、项目专

职安全员各____元，处罚事故责任人____元。

4.发生未遂事故，未造成人员伤亡或财产损失的，处罚责任劳务

队____元，处罚事故责任人____元，处罚项目经理、劳务队负责人、

项目安全负责人、项目专职安全员各____元。

5.对于发生“1”或“2”情况的，按公司有关规定，由公司对项

目经理、安全负责人、项目专职安全员进行处罚。

6.发生安全事故触犯《中华人民共和国安全生产法》或者《建设

工程安全生产管理条例》的，按照有关法律规定，相关责任人交由公

安部门或建设行政主管部门进行法律制裁或处罚。

2024年项目安全管理奖惩制度（二）

____年项目安全管理奖惩制度

第一章总则

第一条为进一步加强项目安全管理工作，提高项目安全管理水

平，根据国家和地方相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全体项目参与人员，包括项目负责人、施工

人员、监理人员、设计人员、材料供应商以及相关承包单位等。

第三条项目安全管理奖惩制度的核心目标是倡导安全意识，强化

安全责任，推动项目安全管理工作的全面、规范和有效开展。

第四条项目安全管理奖励标准和惩罚规定应当公开透明，确保公

平公正。

第二章项目安全管理奖励制度

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第五条项目安全管理奖励根据安全管理工作的成效和表现，通过

评定、筛选等方式进行，主要包括以下几个方面：

（一）安全观念：积极倡导和宣传安全文化，加强安全教育培

训，提高员工安全意识，能够主动遵守项目安全管理规定。

（二）安全管理措施：制定完善的项目安全管理机制和制度，并

严格执行，及时发现和解决安全隐患，确保项目安全。

（三）安全生产：严格按照《安全生产法》和相关法律法规要

求，建立健全安全生产管理体系，确保施工过程中安全生产。

（四）事故处理：在事故发生时能够及时有效处置，采取适当的

应急措施，最大限度地减少损失。

（五）安全责任：保持安全责任心，及时纠正不安全行为，提高

自身安全责任意识。

第六条项目安全管理奖励分为个人奖励和集体奖励两个层次。

个人奖励：根据个人在项目安全管理工作中的表现和贡献，分为

三个等级，分别是优秀、良好和合格，奖励形式包括荣誉称号、奖金

等。

集体奖励：根据项目整体安全管理效果，评选出优秀安全管理项

目，并给予奖励。奖励形式可以是荣誉称号、奖金、奖品或者其他形

式。

第七条项目安全管理奖励评定和评审工作由项目管理部门负责，

必须公正、客观、透明进行。

第八条