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2024年维护新就业形态劳动者权益保障专项行动工作方案

新就业形态劳动者在推动经济发展、满足人民多样化需求等方面发挥着日益重要的作用。为切实维护新就业形态劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，特制定本专项行动工作方案。

一、工作目标

通过深入开展专项行动，在2024年实现新就业形态劳动者权益保障制度体系更加完善，劳动报酬、休息休假、社会保险、职业安全等方面权益得到有效落实，劳动者的获得感、幸福感和安全感显著增强，平台企业合规经营水平大幅提升，形成政府监管、企业主责、社会协同、劳动者参与的权益保障工作格局。

二、实施步骤

（一）动员部署阶段（具体时间区间1）

1.成立专项行动工作领导小组，由人力资源社会保障、交通运输、市场监管、工会等多部门组成，明确各部门职责分工，统筹协调专项行动各项工作。

2.召开专项行动动员大会，向各级相关部门、平台企业传达行动的重要意义、目标任务和工作要求，广泛动员社会各界积极参与。

（二）排查摸底阶段（具体时间区间2）

1.开展全面调查

（1）设计详细的调查问卷，涵盖新就业形态劳动者的基本信息、工作平台、劳动报酬、工作时间、社保缴纳等内容，通过线上线下相结合的方式，对快递员、外卖配送员、网约车司机等各类新就业形态劳动者群体进行大规模调查。例如，与各大平台合作，在其APP上推送问卷链接，同时在劳动者集中的站点、服务点等地发放纸质问卷。据统计，（某地区）在类似