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太原易通劳动合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假、病假等；

（3）节假日加班工资；

（4）其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、劳动条件和职业危害防护措施。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守劳动安全规程，爱护劳动工具和设备。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.乙方入职体检报告；

4.其他有关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

第三方主体：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方处从事__________工作；

2.第三方作为项目合作方，为甲方提供项目支持和资源，甲方同意将乙方派驻至第三方进行工作；

3.本合同旨在明确甲乙双方及第三方的权利义务，保障甲乙双方的合法权益。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方可协商续签或终止合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位工作，并按照甲方要求派驻至第三方处工作。

2.乙方在第三方工作期间，应遵守甲方规章制度、第三方相关规定及职业道德。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方在第三方工作期间，享有国家规定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税、社会保险费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定，为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；