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销售提成标准协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

电话：[公司电话]

传真：[公司传真]

邮编：[公司邮编]

乙方：[销售员姓名]

地址：[销售员地址]

电话：[销售员电话]

传真：[销售员传真]

邮编：[销售员邮编]

甲、乙双方根据友好协商，就乙方作为甲方的销售提成标准达成以下协议：

一、提成标准

1.乙方在销售甲方产品过程中，每完成一笔销售，可获得销售提成的XX%。具体提成金额根据销售额的多少来确定，销售额越高，提成比例越高。

2.提成结算方式为：乙方每月向甲方提交销售报告，甲方审核确认后，于次月XX日前将乙方应得的提成金额支付给乙方。

3.乙方需完成甲方下达的销售任务，如未完成则按照实际完成比例获得相应的提成。具体任务数额及考核方式以甲方销售部门下达的任务书为准。

4.乙方在签订销售合同时，需严格遵守甲方的合同条款，确保合同的合法性和有效性。如因乙方原因导致合同无法执行或产生纠纷，乙方需承担相应的法律责任。

二、奖励机制

1.乙方在完成年度销售任务的基础上，可获得额外的销售奖励。具体奖励金额根据乙方年度销售额的多少来确定，销售额越高，奖励金额越大。

2.奖励结算方式为：乙方在年度销售任务完成后，向甲方提交年度销售报告，甲方审核确认后，于次年XX月XX日前将乙方应得的奖励金额支付给乙方。

3.乙方在销售过程中，如能积极开拓市场、扩大销售渠道、提高销售额，甲方将根据实际情况给予额外的销售奖励。具体奖励金额根据乙方的实际贡献来确定。

三、其他事项

1.乙方需严格遵守甲方的销售政策和规定，确保销售活动的合法性和合规性。如因乙方违反甲方销售政策和规定，甲方有权取消乙方的销售提成资格，并追究乙方的法律责任。

2.甲方需确保乙方的合法权益，按时、足额支付乙方的销售提成和奖励。如因甲方原因导致支付延迟或支付金额不符，甲方需承担相应的法律责任。

3.双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.本协议自双方签字之日起生效，有效期为XX年。协议期满后，如双方同意续签，可另行协商签订新的销售提成标准协议书。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[公司法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[销售员手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：[公司名称]

乙方：[销售代表姓名]

根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，为明确双方的权利义务关系，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、销售提成标准

1.乙方按照甲方指定的销售计划进行销售活动，并根据完成情况获得相应的销售提成。

2.销售提成的计算方式为：乙方销售额减去甲方规定的销售成本等于乙方的销售利润，甲方根据乙方的销售利润按照约定的提成比例支付提成。

3.乙方销售额的确认以甲方指定的销售渠道和方式为准，具体细节在附件中详细说明。

4.甲方有权根据市场情况和公司经营状况调整销售提成标准，但需提前通知乙方，并确保调整后的标准合理、公正。

二、提成支付方式

1.甲方应在每月的[具体日期]向乙方支付上个月的销售提成，支付方式为银行转账。

2.乙方需提供正确的银行账户信息，确保甲方能够顺利完成支付。

3.如果乙方未提供正确的银行账户信息或账户出现问题，甲方有权顺延支付时间，直至问题解决。

4.甲方支付销售提成时，会扣除乙方因违反公司规定或销售合同约定而产生的违约金、赔偿金等款项。

三、销售考核与奖励

1.甲方会定期对乙方的销售业绩进行考核，考核标准包括销售额、客户满意度、市场占有率等指标。

2.根据考核结果，甲方会对表现优秀的乙方给予相应的奖励，奖励方式包括增加提成比例、提供培训机会、晋升机会等。

3.具体考核标准和奖励措施会在附件中详细说明。

四、双方权利与义务

1.甲方有义务为乙方提供必要的销售支持和资源，包括但不限于销售培训、市场推广、售后服务等。

2.乙方有义务严格遵守甲方的销售政策和规定，不得有任何违法违规行为。

3.乙方需保护甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或使用。

4.如果乙方违反了公司的规定或销售合同约定，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于降低提成比例、暂停销售活动、解除销售合同等。

5.乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助，以完成销售任务