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2019党支部班子查摆问题清单及整改措施

党支部班子查摆问题清单及整改措施

按照部党委常委专题民主生活会安排，根据开展“学党章党规、

学习列讲话，做合格党员”学习教育对照检查分析要求，我汇报三个

方面问题：一是存在的主要问题及原因分析和整改措施，二是对班子

其他成员的意见建议，三是对党委班子建设和党委工作的意见建议。

一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施

“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习主

席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产

党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，

对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在

遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，

自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，

能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完

成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要

求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出：一是学习不够刻苦。学

习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思

考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学

习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不

足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该

说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，

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有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热

情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或

多或少受到一点影响。

(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提

高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的

班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际

工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有

较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提

高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从

书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒心

毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致

素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进

步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论

问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理

论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候

能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作

想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，

有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不

够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管

工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研

究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，

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研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的

处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多

新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相

结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用

指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作

还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部

队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现

象。

存在的原因：一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学

的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大

概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有

时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行

理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，

用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的

成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。二是进取精

神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于

经验的时候更多，有时感到上面有首长，下