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2024年煤矿安全管理奖惩制度

第一章总则

第一条为贯彻执行党和国家的安全生产方针，保障职工的劳动安

全和身体健康，保护国家资源和财产不受损失，保证《安全生产

法》、《煤矿安全监察条例》、《煤炭法》、《煤矿安全规程》等法

律法规的顺利实施，维护职工的劳动安全卫生权益不受侵犯，实现矿

井的安全生产，特制定本细则。

第二条本细则适用于洛阳义安矿业有限公司范围内的所有工作单

位和人员。

第三条各单位行政正职(或主持工作的副职)是本单位的安全生产

第一责任者，必须模范遵守并执行国家的安全生产方针和公司制定的

安全管理制度，保护职工劳动安全权益不受侵犯，不得强迫职工冒险

作业。

第四条跟班队长和班长是当班安全生产的第一责任者，在协调指

挥生产之前，重点抓好安全隐患排查和质量监督工作，坚持“不安全

不生产，隐患不排除不生产，措施不落实不生产”的原则，为职工创

造安全的工作环境。

第五条职工个人是安全生产的直接责任者，在劳动过程中严格遵

守“三大规程”和安全技术措施，拒绝并举报他人违章指挥，反对他

人违反劳动纪律，制止他人违章作业，认真学习安全技术知识，提高

劳动技能和岗位自主保安意识。

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第六条实行安全奖罚，要坚持以教育为主，处罚为辅的原则，加

强安全培训，努力提高职工的安全技术水平，实现文明施工、安全生

产。

第七条依靠科技进步，提高装备水平，以人为本，实现矿井的本

质安全。

第八条安全管理应坚持下列原则：

(1)“安全第一，预防为主”的原则；

(2)“管生产必须管安全”的原则；

(3)“专管群治、全员管理”的原则；

(4)“安全一票否决权”的原则；

(5)“管理、装备、培训”三并重的原则。

第二章奖励

第九条每年进行一次公司性安全表彰活动，奖励为矿井安全生产

做出贡献的单位和个人。

第十条有下列情况之一，经单位推荐，安检科审查，公司主要领

导审批后，分别给予记功和____元的物质奖励。

1、发现事故预兆或重大不安全隐患，立即采取措施或者向上级报

告，因而避免了事故或明显减轻事故危害程度的；

2、在抢险救灾过程中表现突出或在安全科技方面取得显著成绩

的；

3、制止他人违章指挥、违章作业，因而避免重大事故的。

4、其他有功行为效果显著的。

第十一条在安全生产方面主动向领导提出合理化建议，经采纳后

有明显效果的，奖励____元。

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第十二条举报井下职工“三违”查证属实的，奖励____元。举报

安检员、班组长以上人员“三违”的，奖励____元。

第三章罚则

第一节安全管理

第十三条公司每周组织一次安全大检查并召开一次安全办公会

议，各单位正职(主持工作的副职)必须参加，无故不参加的，每次罚

款____元，迟到早退的每次罚款____元。

第十四条各区队按照规定定期召开安全例会和组织安全培训、学

习活动，有下列情形之一者给予单位正职每人____元/次罚款。

1、没有执行每周一次安全例会制度。

2、单位正职没有主持召开安全例会。

3、参加安全例会人数少于应参加人数的____%。

4、安全例会没有针对性内容，弄虚作假的。

5、没有贯彻近期集团公司、公司对安全生产的指令文件和要求

的。

6、没有专门的安全会议记录。

第十五条各级值班、跟班人员、班组长和重要岗位人员要严格执

行交接班制度。如出现脱岗、串岗，不在现场交接班或如果因为交接

班不详细影响安全生产的，每发现一次对当事人罚款____元。

第十六条发生事故不及时向调度室和安检科汇报，隐瞒、谎报、

迟报或指使别人隐瞒、谎报等对责任单位罚款____元，对责任人罚款

____元。

第十七条责任单位要积极整改安全隐患。当班应整改而没有整改

的，对责任班长、跟班队长罚款____元/条；下发的安全隐患整改卡，

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没有按期整改的，每条罚主管____元(隐患整改卡不及时返还信