2024年大学生就业协议样本8篇.docx

2024年大学生就业协议样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

学制：_________

毕业时间：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。协议期限届满后，双方可协商续签。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在____岗位工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。乙方应积极配合，完成调整后的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间和班次由甲方安排。乙方应按时上下班，不迟到、早退。

2.甲方保证乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据实际情况而定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额和支付方式由双方协商确定。乙方应按时领取劳动报酬，并履行相应的税务义务。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日蛋糕券等。乙方应按规定享受相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护条件，如发放劳动保护用品、定期进行健康检查等。乙方应按规定享受相应的劳动保护待遇。

2.甲方应建立健全劳动纪律规章制度，乙方应自觉遵守甲方的劳动纪律规章制度，不得迟到、早退、旷工等。如违反劳动纪律规章制度，甲方有权按照规章制度进行处理。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商解除本协议。如协商不成，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力后，方可解除本协议。

2.本协议期限届满后，双方未续签的，本协议自动终止。双方应按规定办理终止手续。如一方违约导致本协议提前终止的，违约方应承担相应的违约责任。

篇2

甲方（用人单位）：

名称：_________

地址：_________

联系电话：_________

乙方（毕业生）：

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________

籍贯：_________

学历：_________

专业：_________

学制：_________

毕业时间：_________

联系电话：_________

电子邮箱：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》和《全国普通高等学校毕业生就业协议》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议，共同遵守。

一、协议期限与工作内容

1.本协议自签订之日起生效，有效期为______年。乙方应在协议规定的时间内完成就业准备和上岗工作。

2.甲方提供的工作岗位为______，工作职责为______，工作地点为______。乙方应按时到岗，认真履行工作职责。

二、工资待遇与福利

1.乙方在试用期的工资待遇为______元/月，试用期为______个月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资待遇。

2.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。工资应以货币形式直接支付给乙方本人，不得由他人代领。

3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如社会保险、住房公积金等。乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

三、违约责任与赔偿

1.甲乙双方在协议期内，应遵守协议规定，不得擅自变更或解除协议。如一方