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哈尔滨市劳动合同范本专业版5篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

地址：_________

联系方式：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同结束日期：_________

三、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的具体工作时间：_________

3.乙方享有的休息休假待遇：_________

五、劳动报酬

1.乙方的工资组成：_________

2.乙方的工资标准：_________

3.乙方享有的津贴、补贴等福利待遇：_________

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险种类：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供的劳动保护用品：_________

2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________

3.甲方为乙方采取的职业危害防护措施：_________

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期和双方当事人的签字或盖章。变更后的劳动合同应当交付给乙方一份。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。甲方在解除劳动合同前，应当告知乙方解除劳动关系的理由和依据，并出具解除劳动合同证明书。乙方对此有异议的，可以通过劳动争议调解委员会解决。如果双方无法达成一致的，可以通过劳动争议仲裁机构进行裁决。如果仲裁结果仍然无法让双方满意的，可以向人民法院提起诉讼。在解除劳动合同后，甲方应当为乙方办理相关手续，如工资结算、社会保险关系转移等。同时，乙方也应当遵守甲方的保密规定和相关规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。如果因乙方的违法行为给甲方造成损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。在劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。终止后的双方权利义务按照相关法律法规执行。

篇2

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：

公司名称：_________

地址：_________

法定代表人：_________

2.乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

籍贯：_________

学历：_________

地址：_________

联系电话：_________

二、合同期限

1.合同签订日期：_________

2.合同生效日期：_________

3.合同终止日期：_________

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作岗位（工种）为：_________，工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方执行的工作制度为：_________，工作时间为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但应按规定支付加班费。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的劳动报酬。

2.甲方应在每月的_________日之前向乙方支付劳动报酬，不得拖欠。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定