学校炊事工聘用合同书8篇.docx

学校炊事工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXXX学校

乙方（受聘人）：XXXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XX，专业：XX，职务：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满即行终止。

二、工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方在食堂炊事岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方必须建立、健全劳动纪律和规章制度，乙方必须服从甲方制定的劳动纪律和规章制度，并不得违反国家的法律、法规和政策。

2.甲方必须按国家劳动安全卫生规定和标准给乙方提供必要的工作条件和生活设施，保障乙方的安全和健康。

3.甲方必须执行国家的工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

4.甲方不得随意延长劳动时间，不得随意增加劳动强度。甲方违反规定，乙方有权拒绝。

5.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续。

四、工资待遇和福利

1.甲方应按规定每月按时足额支付乙方工资报酬，不得拖欠或克扣。具体工资标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放过节费、生日礼物等。具体福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。

五、违约责任

1.甲方违反规定，随意延长劳动时间或增加劳动强度，乙方有权拒绝并有权向劳动监察部门投诉。如果因甲方违法行为导致乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应法律责任。

2.甲方违反规定不按时足额支付乙方工资报酬或未缴纳社会保险费，乙方有权向劳动监察部门投诉并要求赔偿。如果因甲方违法行为导致乙方无法正常工作或生活受到严重影响，甲方应承担相应法律责任。

3.乙方违反规定，未履行工作职责或未遵守甲方制定的劳动纪律和规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。如果因乙方的违法行为给甲方造成损失，乙方应承担相应赔偿责任。

六、争议处理

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过协商或调解的方式解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守法律、法规和政策的规定，不得随意扩大争议范围或采取过激行为。

2.在争议处理过程中涉及国家机密或个人隐私的，双方应依法履行保密义务。

篇2

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XXX，民族：XXX，出生年月：XXXX年XX月XX日，学历：XXXX，专业：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及学校食堂炊事工作的需要，甲方决定聘用乙方从事学校食堂炊事工作。为了明确双方的权利和义务，经甲、乙双方协商，特签订本合同。

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方学校食堂炊事部门从事炊事工作。

2.乙方应按照甲方食堂炊事工作相关岗位职责的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.乙方所在岗位执行工时制度为每周XX天，每天工作XX小时。

2.乙方享受国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，每月XX号以银行转账的形式向乙方支付工资，工资为XX元/月。

2.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

五、劳动保护、劳动纪律及规章制度

1.甲方根据国家的法律、法规制定相关的规章制度。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

六、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲