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技术部部长岗位职责
一、岗位概述
技术部部长是公司技术团队的负责人,负责技术团队的规划、组织
实施以及技术人员的管理与指导。
二、职责详解
1.技术策略规划:
与高层管理层沟通,制定技术发展战略和规划。-
分析市场需求和技术趋势,为公司提供技术发展建议。-
确定团队技术目标,并制定相应的执行计划。-
2.团队建设与管理:
负责招聘、培训和管理技术团队,确保团队人员的专业素质和团-
队凝聚力。
制定技术部绩效考核标准,评估团队成员的工作表现。-
促进团队合作,营造良好的工作氛围,提高整体团队的技术水平。-
3.技术项目管理:
确定技术项目的优先级和资源分配,管理技术项目的进度和质量-
控制。
监督项目实施过程,及时解决项目-中出现的问题和障碍。
跟踪项目结果,并及时向管理层报告项目进展情况。-
4.技术标准制定与落地:
制定并推动技术开发规范、流程和标准,确保项目的技术质量和-
安全性。
确认技术方案的可行性和有效性,对技术实施提供专业指导。-
参与技术评审、审批,确保产品和项目符合技术规范和标准要求。-
5.外部合作与交流:
与外部合作伙伴及供应商进行技术沟通和合作,推动技术创新和-
合作项目。
参加行业技术研讨会议、论坛,了解行业最新动态,并将有益信-
息传递给团队。
与其他部门积极合作,共同推动公司整体技术发展。-
三、任职要求
1.本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备扎实的技术基础知
识。
2.具备丰富的技术管理经验,熟悉软件开发和项目管理流程。
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