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技术部部长岗位职责

一、岗位概述

技术部部长是公司技术团队的负责人，负责技术团队的规划、组织

实施以及技术人员的管理与指导。

二、职责详解

1.技术策略规划：

与高层管理层沟通，制定技术发展战略和规划。-

分析市场需求和技术趋势，为公司提供技术发展建议。-

确定团队技术目标，并制定相应的执行计划。-

2.团队建设与管理：

负责招聘、培训和管理技术团队，确保团队人员的专业素质和团-

队凝聚力。

制定技术部绩效考核标准，评估团队成员的工作表现。-

促进团队合作，营造良好的工作氛围，提高整体团队的技术水平。-

3.技术项目管理：

确定技术项目的优先级和资源分配，管理技术项目的进度和质量-

控制。

监督项目实施过程，及时解决项目-中出现的问题和障碍。

跟踪项目结果，并及时向管理层报告项目进展情况。-

4.技术标准制定与落地：

制定并推动技术开发规范、流程和标准，确保项目的技术质量和-

安全性。

确认技术方案的可行性和有效性，对技术实施提供专业指导。-

参与技术评审、审批，确保产品和项目符合技术规范和标准要求。-

5.外部合作与交流：

与外部合作伙伴及供应商进行技术沟通和合作，推动技术创新和-

合作项目。

参加行业技术研讨会议、论坛，了解行业最新动态，并将有益信-

息传递给团队。

与其他部门积极合作，共同推动公司整体技术发展。-

三、任职要求

1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备扎实的技术基础知

识。

2.具备丰富的技术管理经验，熟悉软件开发和项目管理流程。