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物业公司员工劳动合同书.docxVIP

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物业公司员工劳动合同书

第一篇范文:合同编号:__________

一、定义与术语

1.4“工作地点”指甲方指定的乙方履行劳动合同的场所。

1.5“劳动合同期限”指甲方与乙方约定的劳动合同有效期限。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

2.2合同期满前,如双方同意续签,应签订书面续签协议。

三、工作内容与职责

3.1甲方根据工作需要,安排乙方从事____岗位工作。

3.2乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,并遵守甲方的规章制度。

3.3乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与甲方业务相关的信息。

四、劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位、工作能力及业绩,支付乙方工资,具体金额为人民币____元/月。

4.2甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的____日。

4.3乙方享受甲方规定的福利待遇,具体内容详见附件一。

五、工作时间与休息休假

5.1乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行。

5.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利。

六、社会保险与福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方为乙方提供其他福利待遇,具体内容详见附件二。

七、劳动合同的解除与终止

7.1在合同期限内,甲乙双方应提前____日书面通知对方解除或终止劳动合同。

7.2劳动合同解除或终止后,乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。

八、违约责任

8.1双方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

8.2乙方违反甲方规定的保密义务,应支付甲方违约金,具体金额双方另行约定。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

9.2如协商不成,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

10.2本合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件一:福利待遇明细

附件二:社会保险缴费明细

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____________________

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

一、定义与术语

1.5“工作地点”指甲方指定的乙方履行劳动合同的场所。

1.6“劳动合同期限”指甲方与乙方及第三方约定的劳动合同有效期限。

二、合同主体及职责

2.1甲方为物业管理企业,拥有对乙方的直接管理权。

2.2乙方为甲方员工,应遵守甲方及第三方的相关规定。

2.3第三方为专业的人力资源服务公司,负责协助甲方进行员工招聘、培训及管理。

三、劳动合同期限

3.1本协议自三方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。

3.2合同期满前,如甲方同意续签,应签订书面续签协议。

四、工作内容与职责

4.1甲方根据工作需要,安排乙方从事____岗位工作。

4.2乙方应按照甲方及第三方的规定,按时完成工作任务,并遵守甲乙双方及第三方的规章制度。

4.3第三方负责对乙方进行岗前培训,确保乙方具备履行岗位职责的能力。

五、劳动报酬

5.1甲方根据乙方的岗位、工作能力及业绩,支付乙方工资,具体金额为人民币____元/月。

5.2甲方有权根据乙方的工作表现调整工资水平,乙方同意接受甲方的工资调整。

5.3甲方按月支付乙方工资,支付时间为每月的____日。

5.4第三方有权根据与甲方的约定,从乙方工资中扣除相关费用。

六、工作时间与休息休假

6.1乙方的工作时间按照甲方及第三方的规定执行。

6.2乙方依法享有法定节假日、年休假、婚丧假等休息休假权利,但甲方有权根据工作需要调整乙方的休息休假时间。

七、社会保险与福利

7.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现调整福利待遇,乙方同意接受甲方的调整。

八、甲方的权利与利益条款

8.1甲方有权对乙方进行绩效考核,并根据考核结果调整乙方的工作岗位及工资待遇。

8.2甲方有权要求乙方参加由第三方组织的培训,以提高乙方的工作能力。

8.3甲方有权在乙方违反本协议时,要求乙方支付违约金,并追究其法律责任。

8.4甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现、考勤等相关信息。

九、乙方的违约及限制条款

9.1乙方在合同期内,未经甲方书面同意,不得在其他单位兼职。

9.2乙方违反甲方及第三方的保密义务,应支付甲方违约金,具体金额双方另行约定。

9.3

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