- 1、本文档共5页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024安全风险分级管控管理制度范文
第一章总则
第一条为了规范企业安全风险管理工作,确保企业信息安全和物
资设备的安全,保护员工的身体健康和生命安全,制定本制度。
第二条本制度适用于所有公司员工,包括全职员工、临时工、合
同工和外包人员。
第三条公司安全风险管理部门负责本制度的执行和监督。
第四条公司安全风险管理部门应定期组织培训,提高员工的安全
意识和应急处理能力。
第五条公司将按照国家相关法律法规的要求,建立健全安全生产
责任制,明确各级领导和员工的安全生产责任。
第六条公司将建立风险评估制度,对重点风险进行评估和控制。
第七条公司将制定应急预案,准备应对突发事件的处理措施。
第八条公司将加强与相关部门和单位的合作,共同开展安全风险
管理工作。
第二章安全风险分级管控管理原则
第九条安全风险分级管控是指根据风险的严重程度和影响范围,
将风险划分为不同级别,并采取相应的措施进行管控。
第十条公司将根据实际情况,确定风险分级的具体指标和标准。
第十一条公司将采取预防措施、监控措施和应急措施相结合的方
式,对不同级别的风险进行管控。
第1页共5页
第十二条公司将建立风险防控和事故处理的长效机制,持续改进
安全风险管理工作。
第十三条公司将加强对风险监测、预警和预测的能力建设,及时
发现和处理风险隐患。
第三章安全风险分级管控管理流程
第十四条公司将建立风险分级管控管理流程,包括风险识别、风
险评估、风险管控和风险监控四个环节。
第十五条风险识别是指对潜在的安全风险进行发现和识别。
第十六条风险评估是指对已经发现的安全风险进行评估和判断。
第十七条风险管控是指根据风险评估结果,采取相应的措施进行
风险管控。
第十八条风险监控是指对已经采取的风险管控措施进行监控和评
估。
第十九条公司将建立风险管理档案,记录和归档风险识别、风险
评估、风险管控和风险监控的结果和措施。
第四章安全风险分级管控管理责任
第二十条公司董事会负有最终决策和审批权。
第二十一条公司总经理负责安全风险管理的总体工作。
第二十二条各级领导负责本部门的安全风险管理工作。
第二十三条安全风险管理部门负责风险分级管控管理的具体工
作。
第2页共5页
第五章附则
第二十四条本制度自发布之日起生效,有效期为三年。
第二十五条本制度由公司安全风险管理部门负责解释。
第二十六条本制度的解释和修改权归公司所有。
制度制定人:XXX公司安全风险管理部门
制定日期:XXXX年XX月XX日
2024安全风险分级管控管理制度范文(二)
第一章总则
第一条目的和依据
为了规范安全风险分级管控管理工作,提高安全风险管控能力和
水平,保障公司的安全运营,制定本制度。
本制度依据相关法律法规、业务规范要求以及公司的实际情况制
定。
第二条适用范围
本制度适用于公司内所有员工,并且包括公司各个部门和项目,
所涉及的安全风险分级管控管理行为都需严格按照本制度进行执行。
第二章安全风险分级管控流程
第三条风险评估
1.所有部门和项目在计划阶段,需对相关安全风险进行全面评
估。
第3页共5页
2.风险评估需考虑内外部因素,包括但不限于人员、设备、环境
等。
3.风险评估结果需经过核实和确认,形成风险评估报告。
第四条风险分类
1.根据风险评估结果,将安全风险分为不同的等级。
2.安全风险等级分为高、中、低三个级别。
3.不同等级的安全风险需采取不同的管控措施和管理方式。
第五条风险管控
文档评论(0)