宿迁宿豫区事业单位合同7篇.docx

宿迁宿豫区事业单位合同7篇

篇1

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：宿迁市宿豫区[单位名称]

乙方（劳动者）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订时间：2024年5月1日

2.合同生效时间：2024年5月1日

3.合同结束时间：2028年4月30日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为[岗位名称]

2.乙方的工作地点为宿迁市宿豫区[工作地点]

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时，每周工作40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费或者安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据岗位和职级确定。

2.甲方应当每月至少支付一次劳动报酬，不得拖欠或者克扣。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应当为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.甲方可以根据工作需要，为乙方提供交通补贴、通讯补贴等福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得泄露甲方的商业秘密或者其他保密信息。

3.甲方有权对乙方的行为进行监督和管理，对于违反劳动纪律和规章制度的行为，有权进行批评教育或者给予相应的处罚。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的劳动纪律和规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，应当支付违约金，并赔偿乙方的损失。

3.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方的损失。具体赔偿数额根据乙方的过错程度和给甲方造成的实际损失确定。

篇2

合同编号：[编号]

甲方（用人单位）：宿迁市宿豫区人力资源和社会保障局

乙方（职工）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《江苏省劳动合同条例》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作地点和岗位

甲方安排乙方在[工作地点]从事[岗位]工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

甲方按照国家和地方最低工资标准规定以及本单位工资分配制度，按月支付乙