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2024年社会工作人才发展工作总结
2024年的社会工作人才发展工作总结如下：
1.增加社会工作人才培养机构和专业课程：为了满足社会的需
求，各级政府加大了对社会工作人才培养的投入力度，增加了社会工
作专业的培养机构和课程设置。在高校教育方面，新增了社会工作专
业的本科和研究生专业，并加强了社会工作相关课程的开设。
2.推进社会工作人才队伍建设：政府加大对社会工作人才的招聘
和培养力度，优化社会工作人才队伍结构。在招聘方面，政府通过公
开招聘、定向招聘等方式吸引更多优秀的社会工作人才加入队伍。在
培养方面，政府加强对社会工作人才的培训和职业发展指导，提高其
专业素养和能力水平。
3.加强社会工作人才的职业发展支持：政府建立了完善的职业发
展体系，为社会工作人才提供更多的职业发展机会和支持。通过设立
职业发展基金、提供职业发展咨询和指导等方式，帮助社会工作人才
实现职业晋升和成长。
4.加强社会工作人才的社会认可：政府加大了对社会工作人才的
宣传和推广力度，提高了社会对社会工作人才的认可度。通过举办社
会工作人才评选活动、开展社会工作人才先进事迹宣传等方式，树立
了社会工作人才的榜样形象，鼓励更多人从事社会工作。
5.加强社会工作人才队伍管理和服务保障：政府建立了健全的社
会工作人才队伍管理体制，通过制定《社会工作人才管理条例》等法
规，规范了社会工作人才的职业行为和职责。同时，政府提供了更好
的工作条件和福利待遇，保障了社会工作人才的工作权益。
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总的来说，2024年社会工作人才发展工作在政府的积极推动下取
得了显著的成效，社会工作人才队伍规模不断扩大，职业发展和社会
认可度不断提高，为社会工作的发展做出了重要贡献。
第2页共2页
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