劳动合同法 委托代理合同6篇.docx

劳动合同法委托代理合同6篇

篇1

甲方（委托人）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（受托人）：[受托人名称]

地址：[受托人地址]

法定代表人：[受托人法定代表人]

鉴于甲方需要专业的劳动法律代理服务，乙方具备劳动法律代理的专业能力，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为，确保甲方获得专业的劳动法律代理服务。

二、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为[协议有效期]。协议期满前，双方可协商续签。

三、服务内容

1.乙方应提供劳动法咨询、劳动争议仲裁、劳动诉讼等劳动法律代理服务。

2.乙方应协助甲方制定劳动规章制度，确保符合劳动法规定。

3.乙方应协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方合法权益。

4.乙方应提供劳动法培训服务，提高甲方员工的劳动法意识。

四、费用及支付方式

1.乙方应向甲方收取一定的代理费用，具体费用根据服务内容、工作量及难度等因素确定。

2.甲方应在签订协议后[支付时间]向乙方支付代理费用。

3.乙方在收到甲方支付的代理费用后，应向甲方提供正式的发票。

五、权利义务

1.甲方的权利：甲方有权要求乙方按照协议提供劳动法律代理服务；甲方有权要求乙方对其提供的服务内容进行保密。

2.甲方的义务：甲方有义务向乙方提供必要的资料和信息；甲方有义务按照协议支付代理费用；甲方有义务配合乙方完成相关服务工作。

3.乙方的权利：乙方有权要求甲方按照协议支付代理费用；乙方有权要求甲方对其提供的服务内容进行保密。

4.乙方的义务：乙方有义务向甲方提供劳动法律代理服务；乙方有义务确保其提供的服务内容符合劳动法规定；乙方有义务协助甲方处理劳动纠纷，维护甲方合法权益；乙方有义务提供劳动法培训服务，提高甲方员工的劳动法意识。

六、违约责任

1.甲方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

七、争议解决

1.如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行协议中未涉及争议部分的内容。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，可由双方协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.乙方在本协议终止后，应对甲方的商业秘密继续承担保密义务。

4.甲方在本协议终止后，应继续履行未完成的支付义务。

5.协议期满前，双方应提前[提前通知时间]书面通知对方是否续签本协议。如双方均未提出异议，则本协议自动续签[续签有效期]。如一方提出异议，则本协议终止。

篇2

一、合同背景

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，甲方委托乙方提供劳动人事方面的专业咨询和代理服务。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

二、合同内容

1.代理事项：甲方委托乙方提供以下服务：

-解答劳动人事方面的法律咨询问题。

-代为处理劳动纠纷，包括但不限于协商、调解、仲裁及诉讼等。

-审查、修改劳动合同及规章制度。

-提供人力资源管理方面的专业建议和指导。

-代理甲方进行劳动人事方面的其他法律事务。

2.代理期限：本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为______年。合同期满前，双方可协商续签。

3.费用与支付方式：

-乙方提供服务的具体费用由双方协商确定，甲方应按约定及时支付。

-甲方可通过银行转账、支票等方式向乙方支付费用。

4.权利义务：

-甲方应尊重乙方的专业意见和指导，及时履行合同约定，保障乙方的合法权益。

-乙方应提供高效、专业的服务，确保甲方劳动人事方面的合规性和灵活性。

-双方应相互协作，共同解决代理过程中遇到的问题。

5.违约责任：

-甲方如未按约定支付费用，应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

-乙方如未提供专业服务或违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.争议解决：

-双方如因履行合同发生