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2024年工会经审工作总结
一、工会经审工作概述
2024年，随着我国经济持续快速发展，劳动力市场竞争日益
激烈，工会经审工作成为我司关注的焦点。为保障员工的权益，
促进劳动关系和谐稳定，我司工会经审工作全面展开。经过一年
的努力，工会经审工作取得了较为明显的成绩。
二、工会经审工作目标
1.维护员工权益：通过经审，及时发现和解决员工遇到的问
题和困难，维护员工合法权益。
2.加强与员工的沟通：通过工会经审工作，促进公司与员工
之间的沟通和理解，增强员工对公司的归属感和认同感。
3.促进劳动关系稳定：通过经审，促进公司建立和谐的劳动
关系，减少劳资冲突和纠纷。
三、工作措施
1.建立健全工会经审制度：制定和完善工会经审管理制度，
明确工会经审的程序和标准。
2.定期开展经审活动：每季度开展一次工会经审活动，邀请
员工代表、工会代表、管理层共同参与，全面了解员工的需求和
关切。
3.改进经审方式：将工会经审工作与公司的年度考核、奖惩
激励相结合，使其成为公司绩效考核的重要指标之一。
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4.加强培训和宣传：通过培训和宣传，提高员工对工会经审
工作的认识和参与度，增强员工的法律意识和组织意识。
四、工会经审工作成果
1.维护员工权益：通过工会经审工作，及时发现和解决了一
批员工遇到的问题，如薪酬待遇、工作环境等，有效维护了员工
的合法权益。
2.加强员工沟通：经审活动成为公司与员工沟通的重要平
台，管理层听取员工的需求和意见，加强了员工对公司决策的参
与和理解。
3.促进劳动关系稳定：通过工会经审工作，减少了员工与公
司之间的摩擦和矛盾，促进了良好的劳动关系，提升了员工的工
作积极性和满意度。
五、存在的问题和改进措施
1.经审活动参与度不够：部分员工对经审活动的重要性认识
不足，缺乏参与的积极性。改进措施：加强宣传，提高员工对经
审的认知和参与度。
2.工会经审工作执行不到位：部分问题反映后，处理不及
时，导致员工等待时间较长。改进措施：加强工作流程和责任分
工，提高问题解决的效率。
3.经审结果反馈不及时：经审活动后，部分员工对于他们的
问题的反馈不及时，不清楚问题的解决情况。改进措施：建立反
馈机制，将经审结果及时向员工通报。
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六、工会经审工作的展望
1.加强与上级工会的沟通：进一步加强与上级工会的联系，
学习借鉴其他单位的工会经审经验，推动我司工会经审工作的不
断发展。
2.完善工会经审制度：继续完善工会经审制度，确保工会经
审工作规范化、制度化。
3.提高员工对工会经审工作的认知度：通过各种渠道，加强
对员工的宣传和教育，提高员工对工会经审的认知和参与度。
4.加强员工代表队伍建设：培养和选拔更多能够代表员工利
益的优秀员工，加强工会代表队伍建设。
综上所述，2024年工会经审工作取得了一定成绩，但也存在
一些问题，希望在____年能够进一步加强工会经审工作，更好地
保障员工权益，促进劳动关系和谐稳定，为公司的可持续发展做
出积极贡献。
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