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团建人员招募方案

一、背景和目的

团建活动是增强团队凝聚力和合作精神的重要途径，对于一个组织的发展具有重要的推动作用。为了组织和实施一次成功的团建活动，我们需要招募一批富有创意、有团队意识和丰富经验的团建人员。本文将详细介绍团建人员招募的方案。

二、招募对象

本次团建人员招募主要针对公司内部员工，招募对象要求如下：

具有丰富的团队合作经验，能够独立承担团建活动的策划与执行工作；

具备较高的沟通能力和组织协调能力，能够有效推动团建活动的进行；

具备较强的创新思维和创意能力，能够设计独特、有趣的团建活动方案；

具备较好的团队协作精神，能够与其他团队成员紧密配合，共同完成团建任务。

三、招募流程

内部宣传：通过公司内部通知、电子邮件等渠道，向全员发布团建人员招募的消息，并详细介绍招募要求和招募流程。

报名登记：感兴趣的员工可以通过填写在线报名表格的方式报名参与团建人员的招募。报名表格中需包含个人基本信息、团队合作经验、沟通能力等相关内容。

简历筛选：招募组委会将对报名的员工进行简历筛选，根据报名表格中提供的相关信息，筛选出符合招募要求的候选人。

面试评估：通过面试方式对候选人进行评估，主要考察其沟通能力、组织协调能力和创意能力。面试评估由招募组委会组织，并对面试结果进行记录和综合评定。

结果公示：在招募流程结束后，招募组委会将公示最终招募结果，并通知相关员工。同时，将招募结果公示在公司内部通知栏和电子邮件中，确保全员了解最新招募结果。

四、招募任务和职责

招募人员将承担以下任务和职责：

团建策划：负责团建活动的整体策划，包括活动主题的确定、活动流程的设计等。

活动执行：负责团建活动的具体执行工作，包括场地布置、物资准备、活动导引等。

沟通协调：与公司其他部门进行协调，确保团建活动的顺利进行。

团队合作：与其他团建人员紧密配合，共同完成团建任务。

效果评估：负责团建活动的效果评估和总结，提出改进建议。

五、培训和支持

为了确保团建人员能够胜任工作，并提供良好的团队合作氛围，我们将提供以下培训和支持措施：

培训课程：针对团建人员，组织团队合作培训课程，提升其团队合作能力和沟通协调能力。

经验分享：邀请有经验的团建人员与招募人员分享经验，推动经验的传承和共享。

团队建设活动：组织团队建设活动，增强团队之间的凝聚力和合作精神。

导师支持：为每一名招募人员指定一位经验丰富的导师，提供工作上的指导和支持。

六、时间安排

宣传时间：从拟定招募计划的第一天开始，持续2天。

报名时间：宣传结束后，招募人员有3天的时间进行报名。

简历筛选时间：报名结束后的2天内，进行简历筛选工作。

面试时间：通过简历筛选后，对候选人进行面试评估，时间为2天。

结果公示时间：面试结束后，1天内公示最终招募结果。

培训和支持：招募人员将在团建活动之前进行2天的培训和支持。

七、预算

本次团建人员招募预算按照以下方面进行的费用估算：

宣传费用：500元；

培训费用：1000元；

活动支持费用：2000元；

人员外出费用：1500元。

总预算为5,000元。

八、评估与总结

为了不断改进团建人员的招募工作，招募组委会将根据本次招募的结果和过程，进行评估和总结，并提出下一次招募计划的改进建议。

以上为团建人员招募方案的详细内容，希望能够吸引到富有经验和创意的团建人员加入，为公司的团建活动注入新的活力和思维。