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2024年全员安全生产教育培训制度
第一章总则
第一条为切实提高企业全员安全意识，提升职工安全素质，
保障职工身心健康和生命安全，培养一支高素质的安全生产队
伍，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，包括管理人员、直接
从事生产经营工作人员以及合同工、临时工等特殊劳动关系人
员。
第三条本制度内容包括培训目标、培训内容、培训形式、学
习方式、培训时间、考核评价等内容。
第四条公司设立安全生产教育培训部门，负责制定具体的培
训计划和培训内容，组织实施职工安全教育培训。
第二章培训目标
第五条全员安全生产教育培训的目标是使全体职工了解本公
司的安全生产方针、政策，增强公司职工的安全意识、安全技能
和应急处理能力，提高公司整体安全管理水平。
第六条通过安全生产教育培训，使职工深入了解本行业的安
全生产方面的特点和规律，掌握安全生产的基本知识、基本技能
和基本操作，为工作中遇到的各类安全风险提供相应的防范和应
对措施。
第三章培训内容
第七条安全生产教育培训内容包括但不限于以下几个方面：
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（一）法律法规和政策：包括国家、行业安全生产相关法律
法规、安全标准、规范、政策等的学习与理解；
（二）安全生产知识：包括安全事故案例、安全管理制度、
安全风险评估与防范、应急救援等相关知识的学习；
（三）职业健康知识：包括职业病防护、个人防护用品的选
择和使用、职业疲劳管理等相关知识的学习；
（四）安全技能：包括火灾防护知识和消防器材的使用、紧
急情况下的自救逃生等相关技能的学习；
（五）安全意识培养：包括安全宣传教育、应急预案演练、
安全讲座等方式的安全意识培养；
（六）其他相关知识和技能：根据公司实际情况和职工需求
进行补充。
第四章培训形式
第八条安全生产教育培训采取多种形式，包括但不限于以下
几种：
（一）集中培训：由专门的培训师资团队组织，通过课堂讲
解、交流讨论等方式进行；
（二）现场教学：由专业人员现场指导，通过模拟操作、实
地考察等方式进行；
（三）网络培训：通过网络平台实现远程教育，提供在线学
习资料和视频教程等；
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