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市场营销总监聘用协议书7篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本市场营销总监聘用协议。

一、协议期限

本协议自[日期]起至[日期]止，有效期为[年/月]。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方担任市场营销总监职务，负责甲方市场营销工作的全面管理。

2.乙方应在甲方的经营范围内，按照甲方的要求，认真履行市场营销总监的职责。

3.乙方的工作地点为甲方公司办公室及相关营销场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周[天数]天，每天工作[小时]小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月人民币[金额]元，于每月[支付日期]支付。

2.乙方享有甲方规定的各项津贴、补贴及绩效奖金，具体数额根据甲方实际规定执行。

3.乙方同意甲方通过银行转账方式支付工资，具体银行账户信息如下：[银行名称]、[账号]、[户名]。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家法律法规规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、体检等。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体竞业限制条款如下：

（1）乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任市场营销总监或其他关键职务；

（2）乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事市场营销活动；

（3）乙方在协议期内及协议结束后的一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

七、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在协议期内，应遵守本协议规定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[金额]元，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.如甲方未按时支付劳动报酬或未按规定缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用协议。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为市场营销总监，负责全面规划、组织、领导公司的市场营销工作。乙方的职责包括但不限于以下几个方面：

1.制定市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额；

2.领导市场调研工作，分析市场需求，制定销售计划；

3.负责销售渠道的管理和维护，拓展销售渠道；

4.组织开展市场营销活动，提高公司产品的市场竞争力；

5.负责市场营销团队的建设和管理，提高团队素质。

二、聘用期限

本聘用协议的期限为[具体年数]年，自[起始日期]年[具体月日]日至[终止日期]年[具体月日]日。协议期满前，双方可协商续签。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬组成包括基本工资、绩效工资和奖金等，具体数额和发放方式由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并承担应由单位承担的部分。同时，甲方应为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方在聘用期间享有的其他福利待遇，如年假、婚假、产假等，按照国家法律法规和甲方规定执行。

四、保密义务

乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露相关信息。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用协议签订后，应遵守协议内容，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期间如违反甲方规定或严重失职，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

3.甲方如未按照协议约定向乙方支付薪酬或