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2024年专兼职安全员管理办法

第一章总则

第一条为了加强组织内专兼职安全员的管理，确保组织的安

全和正常运行，保护员工和公众的生命财产安全，促进组织的可

持续发展，根据相关法律法规和组织的实际情况，制定本管理办

法。

第二条本管理办法适用于组织内专兼职安全员的选拔、培

训、管理和监督工作。

第三条专兼职安全员是组织内负责安全工作的员工，其职责

是负责组织内的安全管理和事故预防，并协助各相关部门进行安

全监督与检查。

第四条组织应当建立健全专兼职安全员管理体系，明确管理

责任，并加强对专兼职安全员的培训和考核，提高其安全管理水

平。

第五条组织应当鼓励员工积极申请专兼职安全员，提供相关

培训和发展机会，并将其参与安全工作纳入绩效考核体系。

第六条组织应当根据实际需要和安全工作的特点，确定专兼

职安全员的数量和分工，并将其纳入组织机构设置。

第二章专兼职安全员的选拔

第七条组织应当建立专兼职安全员的选拔程序，明确选拔标

准和程序，保证选拔工作的公开、公平、公正。

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第八条专兼职安全员的选拔应当以职业道德、安全理论知识

和安全技能为主要考察内容，并参考申请人的工作经验和学历背

景。

第九条专兼职安全员的选拔程序应当包括申请、资格初审、

资格复审、面试、体检、考核等环节。其中面试环节应当设立专

门的安全工作面试组，由专业人士组成。

第十条专兼职安全员的选拔结果应当及时公示，公示期不少

于5个工作日，并向组织内全体员工提供申诉渠道。

第十一条组织应当对选拔出的专兼职安全员进行职业培训，

提高其安全理论知识和安全技能。

第三章专兼职安全员的培训

第十二条组织应当按照安全工作的需要，制定专兼职安全员

培训计划，并将其纳入组织的年度培训计划。

第十三条专兼职安全员的培训内容应当包括安全政策法规、

安全管理体系、危险源识别与控制、应急管理等方面的知识。培

训方式可以采用理论讲解、案例分析、现场实操等形式进行。

第十四条组织应当根据专兼职安全员的工作实际情况，制定

个性化的培训计划，注重培养其技能和经验。

第十五条组织应当定期进行培训成效评估，对培训效果进行

评价，并及时调整培训计划。

第十六条组织应当鼓励专兼职安全员参加相关资格认证考

试，提高其专业水平和职业素养。

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第四章专兼职安全员的管理和监督

第十七条组织应当设立专门的安全管理部门或由相关部门负

责专兼职安全员的日常管理和监督工作。

第十八条组织应当建立健全专兼职安全员的档案和岗位责任

书，明确其岗位职责和权限。

第十九条组织应当对专兼职安全员进行定期考核，考核内容

应当包括安全工作绩效、工作态度、职业修养等方面。

第二十条组织应当对专兼职安全员的考核结果进行公示，并

将其作为安全管理的重要参考。

第二十一条组织应当加强对专兼职安全员的督促和指导，及

时发现和解决安全问题。

第二十二条组织应当建立专兼职安全员的奖惩制度，对安全

工作出色的人员进行表彰和奖励，对安全工作不力的人员进行批

评和惩处。

第五章附则

第二十三条本管理办法自颁布之日起施行。

第二十四条本管理办法解释权归组织的最高管理机构。

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