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烟草公司的用工合同5篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：中国烟草总公司

公司地址：北京市海淀区中关村科技园

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#合同条款：

一、合同期限

1.试用期：本合同签订之日起，乙方需经过为期三个月的试用期。试用期满后，经考核合格的，可转为正式员工。

2.正式用工期限：试用期满后，根据双方协商，正式用工期限可为一年或更长。具体期限在试用期结束后另行协商确定。

二、工作内容与地点

1.工作内容：乙方将在甲方的烟草种植、加工、销售等岗位工作。具体岗位根据甲方需要及乙方能力协商确定。

2.工作地点：乙方的工作地点主要在甲方的生产、销售基地。甲方根据业务需要，可安排乙方出差或派驻外地分公司。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和加班工资三部分组成。具体薪酬标准根据乙方的工作岗位和甲方的薪酬体系确定。

2.福利：乙方享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年休假等。

四、劳动纪律与规章制度

1.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，不迟到早退。工作期间保持专注和认真，不从事与本职工作无关的活动。

2.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于安全生产、质量控制、保密等规定。违反规定者，将按照甲方相关规章制度处理。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的岗前培训，确保乙方尽快适应工作岗位。同时，甲方会根据业务发展和乙方的能力，提供在职培训和发展机会。

2.职业发展：乙方在甲方工作期间，表现优异者将得到晋升和加薪的机会。甲方将建立员工的职业发展体系，为乙方提供广阔的发展空间。

六、合同解除与终止

1.试用期解除：在试用期内，甲乙双方均可提前三日通知对方解除劳动合同。试用期满后，甲方需提前七日通知乙方解除劳动合同。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止劳动合同。甲方需提前一个月通知乙方终止劳动合同的具体事宜。

3.特殊情况下合同解除：如乙方有严重违纪、违法行为或严重失职等情况，甲方有权立即解除劳动合同，并不给予任何经济补偿。

七、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。双方如有违反法律法规的行为，将依法承担相应的法律责任。

#甲方（签字/盖章）：[公司名称]

#乙方（签字）：[员工姓名]

#合同签订日期：[合同签订的具体日期]

篇2

甲方（烟草公司）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的岗位上履行职责，岗位名称：_________________________。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3.乙方的工作职责详见岗位说明书，乙方应履行岗位职责，遵守甲方的相关规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方应按照甲方规定的工作时间上下班。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

3.加班、调休等事宜按照甲方相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经济效益及乙方的工作表现、业绩，调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）。

2.乙方享有甲方规定的福利待遇及补充医疗保险