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2024年一岗双责制度

岗位职责

“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力

抓好分管部门的党风廉政建设，把____倡廉、案件防范工作与业务工

作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到

“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和____工作始终保持应有的力

度。制度内容

第一条为全面贯彻落实党的路线、方针、政策和院党组____决

定，切实抓好队伍建设和业务建设，推动各项工作的顺利开展，制定

本制度。

第二条一岗双责指领导干部既要管理好队伍，又要抓好业务，即

一个岗位两个责任。

第三条一岗双责的责任主体(即责任人)为党组成员和二级班子成

员(包括主要负责人及副职)。

第四条一岗双责责任人的责任，院长对全院工作和人员负责，党

组成员对分管(联系)工作和人员负责，二级班子成员对本部门工作和

人员负责。责任人的责任延伸到八小时以外。

第五条责任人应定期或不定期对其责任范围内的工作进行督促和

检查，重点督查各种制度的落实情况。

(一)公司总经理每半年对公司工作定期督查一次以上，并适时开

展不定期的工作督查；

(二)党组成员每季度定期对分管(联系)工作督查一次以上，并适

时开展不定期的工作督查；

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(三)二级班子成员每月召开一次本部门工作会议，回顾和检查本

月的一岗双责落实情况，并适时开展对本部门的队伍建设和业务工作

进行督查。

第六条党组成员每半年向公司党组汇报一次一岗双责的落实情

况，各部门主要负责人每季度向分管(联系)领导汇报本部门的一岗双

责责任的落实情况。

第七条一岗双责责任人要做好交心谈心工作。

(一)交心谈心的范围为干部职工的思想、工作、学习、纪律、家

庭、生活等方面；

(二)总经理每年要与全公司干部职工每人交心谈心一次以上；

(三)分管(联系)领导每年要与分管(联系)部门的干部职工每人交

心谈心两次以上；

(四)二级班子成员每年要与其部门的干部职工每人交心谈心四次

以上；

(五)领导主动与下属、下属主动与领导交心谈心次数不限。

第八条领导与领导之间、部门与部门之间、部门内部之间、干部

职工之间、内部与外部之间要进行广泛的交心谈心活动，时间、次数

不限。

第九条责任人督查工作和交心谈心要有书面记录，以记录资料备

查。

第十条一岗双责责任人在督查工作和交心谈心时发现干部职工存

在思想、工作、学习、纪律、家庭、生活等方面的问题，要及时做好

工作，及时处理，不能处理的，要及时向分管(联系)领导或总经理汇

报。

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第十一条对一岗双责落实到位.全年在其责任范围内队伍和业务不

出问题的责任人，给予奖励：____成员奖励____元；二级班子主要负

责人奖励____元、副职奖励____元。

第十二条对一岗双责落实不到位，全年在其责任范围内队伍和业

务出现问题的责任人，给予处罚：

(一)责任人责任范围内干部职工受党内或行政警告(含警告)以上

处分的，取消该责任人的评先选优资格，并对责任人按人均奖的比例

扣发一岗双责责任奖；

(二)责任人责任范围内的干部职工被书面通报批评和诫勉谈话

的，每出现一人次扣发该责任人一岗双责责任奖____元。

第十三条责任人责任范围内干部职工的勤政、廉政情况作为该责

任人的晋级、晋职、评先选优条件之一。

第十四条干部职工受诫勉谈话(含诫勉谈话)以上处理的，以公司

党组研究____决定或有关部门的处理决定为依据；责任人责任范围内

的干部职工该处分而隐瞒不报党组研究被发现的，全扣发该责任人一

岗双责责任奖，并对该责任人按____程序给处理。

第十五条本制度自下文之日起试行。应用范围

一、公司____、分管副书记副经理、职能科负责人、业务科室主

任及专工是本单位的第一责任人，按照与公司签订的行风建设责任书

的要求，要一手抓公司(科室)的业务管理，一手抓公司建设，在行德

行风建设中发挥表率作用。

二、按照“谁主管，谁负责”的原则，标本兼治，综合治理，把

业务管理工作与行德行风工作紧密结合，做到一起研究部署，一起