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2023年行车安全档案管理制度条例

行车安全档案管理制度篇1

一、为了真实记录驾驶员安全行车和参加的其他安全活动正确考核和奖惩

驾驶员以及年度审验、安全教育、分析交通事故规律，采取有效防范措施，制定

本制度。

二、本公司驾驶员适用本管理制度。

三、驾驶员安全技术档案应具有如下真实记录内容：

1、驾驶员登记资料;2、驾驶员参加安全活动记录;3、驾驶员违章、肇事

记录;4、驾驶员安全行车里程记录;5、驾驶员奖励和惩罚记录;6、驾驶员审

验记录;7、驾驶员心理、生理检测(包括生物节律)及健康状况检查记录;8、对

驾驶个人和所驾车辆安全记录。

四、驾驶员安全技术档案的格式由企业安全管理委员会统一印制，并装订

成册。

五、驾驶员安全技术档案，由安机科资料员负责保管和填写，并统一保管。

六、安机科资料员在填写安全技术档案时要及时，准确和连续完整，使驾

驶员的安全技术档案发挥应有的作用。

行车安全档案管理制度篇2

行车必须建立完善的安全生产档案，必须由专人管理安全生产档案。

一、行车安全档案内容：

1、安全管理领导小组人员名单及变动记录。

2、专职及兼职安全员名单。

3、驾驶人员资格证名单。

4、车辆清单及有关档案。

5、驾驶员健康档案及职业病档案资料。

6、安全整改情况记录。

7、安全例会及安全日、月活动记录。

8、职工代表会关于行车安全的提案及整改落实情况。

9、事故记录和统计资料。

10、伤亡登记表存档情况。

11、岗位作业操作规程。

12、安全措施费用及使用情况。

13、事故应急救援预案、演练、实施记录。

二、要编写详细的目录并分档存放，以形成标准化、规范化。

三、按期上报给各有关部门，定期向驾驶员公布档案管理情况。

四、主要领导要经常检查档案管理情况使之完善，科学化。

行车安全档案管理制度篇3

第一条为加快建立现代企业制度，规范驾驶人的档案管理，避免因档案遗

失或隐私泄漏，给企业和员工带来的风险，有效的保护和利用档案，提高科学管

理水平，特制定本规定。

第二条作为客运企业，客运驾驶人档案是企业管理档案非常重要的组成部

分，是公司劳动、组织、人事等部门在招聘、调配、培训、考核、奖惩、选拔和

任用等工作过程中形成的有关驾驶人个人经历、政治思想、业务技术水平、工作

表现以及工作变动等情况的文件材料，是全面的考察员工的依据，是公司档案的

组成部分。

第三条客运驾驶员行车安全档案实行一人一档制度，档案记录其在应聘及

入职后的个人基本情况及考核、奖惩、职位、薪资变动情况，以下资料纳入公

司人事档案范围内：

(一)驾驶员登记表、照片。

(二)户籍所在地公安机关无劣迹证明(或公安网查询记录)。

(三)单放鉴定表及培训记录。

(四)公安网驾驶员违章信息记录(查询记录)。

(五)驾驶员个人行车事故档案资料。

(六)驾驶员驾驶证、身份证、上岗证、从业资格证等复印件。

(七)驾驶员档案交接清单。

(八)驾驶员解聘审批证明。

(九)驾驶员违章、违纪处理情况，安全公里记录和安全奖惩记录。

(十)集团内部安全公里转入证明。

第四条客运驾驶人信息档案管理要求

1.分公司安全管理员负责驾驶人档案的建立及维护工作，自驾驶人入职第

一天起为其建立档案，员工档案管理人员负责将员工档案按部门编号统一管理，

以便查询。

2.辞职、辞退驾驶人的档案从分公司提出，单独保管。

3.信息档案要严格管理，不得随意转借、涂改，要建立存档、销毁记录，

确保档案完整、准确。

第五条档案查询权限：档案涉及个人及家庭信息等资料，档案管理人员应

严格做好保密工作，不得随意翻阅、泄露员工档案内容。

第六条本制度自制定之日起实施。