2024年度教育培训合同：培训机构与学员之间的培训内容、时间和费用等规定。.docx

2024年度教育培训合同：培训机构与学员之间的培训内容、时间和费用等规定。

本合同目录一览

第一条培训机构与学员的基本信息

1.1培训机构的基本信息

1.2学员的基本信息

第二条培训内容

2.1培训课程内容

2.2培训课程安排

2.3培训课程教材

第三条培训时间

3.1培训总时间

3.2培训时间安排

3.3培训时间调整

第四条培训费用

4.1培训费用总额

4.2缴费方式

4.3缴费时间

4.4费用不含内容

第五条培训机构的责任

5.1培训质量保障

5.2培训师资保障

5.3培训设施保障

第六条学员的责任

6.1学习态度与行为

6.2出勤要求

6.3遵守培训机构规定

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同变更与解除的程序

第八条违约责任

8.1培训机构违约责任

8.2学员违约责任

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3法律途径

第十条合同的有效期

10.1合同开始日期

10.2合同结束日期

第十一条合同的签署与生效

11.1合同签署日期

11.2合同生效日期

第十二条其他约定

12.1保密条款

12.2知识产权保护

12.3信息安全

第十三条合同的附件

13.1培训课程大纲

13.2培训费用明细表

13.3其他相关资料

第十四条合同的修订历史

14.1修订日期

14.2修订内容概述

第一部分：合同如下：

第一条培训机构与学员的基本信息

1.1培训机构的基本信息

培训机构全称：X教育培训机构

成立时间：年月日

注册资本：人民币万元

办学许可证编号：

法人代表：X

联系电话：

地址：省市区路号

1.2学员的基本信息

学员姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

联系电话：

联系地址：省市区路号

身份证号码：

第二条培训内容

2.1培训课程内容

本次培训课程包括但不限于：计算机操作、编程语言、网络技术、数据库管理等。

2.2培训课程安排

培训课程分为两个阶段：第一阶段为理论课程，共计学时；第二阶段为实践课程，共计学时。具体课程安排详见附件一《培训课程大纲》。

2.3培训课程教材

培训机构提供培训所需的教材、资料，学员需按期归还。如有损坏或丢失，需按价赔偿。

第三条培训时间

3.1培训总时间

培训总时间为天，其中理论课程天，实践课程天。

3.2培训时间安排

培训时间为每周一至周五，每天上午9:0012:00，下午13:3016:30。具体上课时间安排详见附件一《培训课程大纲》。

3.3培训时间调整

如遇特殊情况，培训机构有权调整培训时间。调整方案将在培训前通知学员。

第四条培训费用

4.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币元整（大写：人民币元整）。

4.2缴费方式

（1）银行转账；

（2）支付；

（3）支付；

（4）现场缴费。

4.3缴费时间

学员应在签订合同之日起三个工作日内完成缴费。

4.4费用不含内容

培训费用不含学员的餐饮、住宿、交通等个人消费。

第五条培训机构的责任

5.1培训质量保障

培训机构应确保培训质量，如学员对培训质量提出异议，培训机构应在一个工作日内给予答复。

5.2培训师资保障

培训机构应保证培训师资符合课程要求。如学员对师资提出异议，培训机构应在一个工作日内给予答复。

5.3培训设施保障

第六条学员的责任

6.1学习态度与行为

学员应保持积极的学习态度，遵守培训机构的规章制度，不得迟到、早退、旷课。

6.2出勤要求

学员出勤率不得低于90%。如出勤率低于90%，培训机构有权终止合同。

6.3遵守培训机构规定

学员应遵守培训机构的各项规定，如有违反，培训机构有权终止合同，并追究学员的责任。

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更条件

在培训过程中，如学员因个人原因需变更合同内容，需向培训机构提出书面申请。经双方协商一致，可以变更合同。

7.2合同解除条件

（1）提前解除合同的，培训机构有权不退还已缴纳的培训费用；

（2）培训进度超过50%的，培训机构有权不退还已缴纳的培训费用；

（3）培训进度未超过50%的，培训机构应在收到通知后五个工作日内退还已缴纳的培训费用。

7.3合同变更与解除的程序

合同变更或解除需经双方协商一致，并签署书面协议。协议生效后，原合同相应内容失效。

第八条违约责任

8.1培训机构违约责任

如培训机构未能按照合同约定提供培训服务，应承担违约责任。具体包括但不限于：退还已缴纳的培训费用、支付违约金等。

8.2学员违约责任

如学员未能按照合同约定参加培训，应承担违约责任。具体包括但不限于：支付违约金、退还已享受的培训服务等。

第九条争议解决方式

9.1协商解决

双方应通过友好