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苏州市劳动合同范本7篇

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第一章劳动合同

第一节劳动合同订立

第一条订立劳动合同的目的和依据

为了确立公司与员工之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，使双方能够共同遵守执行，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，双方经过平等协商，自愿签订本合同。

第二条合同的生效条件和生效时间

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同生效时间自____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条工作地点和岗位

1.甲方安排乙方在______工作地点从事______工作。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到规定的质量标准。

第四条工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作不超过8小时。具体工作时间为：______。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体规定按照甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬及支付方式

1.乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方薪酬制度及乙方岗位变动而调整。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，可相应提前或顺延。

3.乙方在试用期间的工资为每月______元。试用期满后，根据表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

第二节劳动合同履行

第六条甲方权利和义务

1.甲方有权对乙方进行规章制度教育，并有权要求乙方遵守甲方的规章制度。

2.甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方应按规定向乙方支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

4.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

5.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方应尊重乙方的意愿，不得对乙方实施强迫劳动。

7.甲方应依法履行与乙方签订的劳动合同，保障乙方的合法权益。

第七条乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬，并提供相应的福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件、劳动保护和安全卫生条件。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.乙方应依法缴纳个人所得税和社会保险费。

6.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，应当接受甲方的解除劳动合同。

7.乙方应尊重甲方的知识产权和劳动成果，不得侵犯甲方的合法权益。

8.乙方应遵守法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

9.乙方应积极配合甲方的工作安排，不得无故拒绝或拖延工作。如因特殊原因无法按时完成工作，应及时向甲方说明情况并协商解决。

10.乙方在劳动关系终止时，应及时办理离职手续并返还所有属于甲方的财物（如工作服、办公用品等）。如有损坏或遗失，应按规定进行赔偿。

11.乙方在劳动关系终止后，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息，不得损害甲方的声誉和利益。如有违反，应承担相应的法律责任。

篇2

第一章劳动合同

第一节合同的订立

一、合同订立的原则

1.订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.订立劳动合同，应当遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的强制性规定。

二、合同订立的形式

1.劳动合同应当以书面形式订立，合同文本应当具有明确、清晰的文字表述，并且由双方签字或者盖章生效。

2.劳动合同应当具备合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动纪律等必备条款。

第二节合同的生效与变更

一、合同的生效

1.劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.劳动合同生效前，双方应当认真阅读合同条款，确保理解无误并同意合同条款的约定。

二、合同的变更

1.劳动合同订立后，经双方协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章生效。

2.变更合同内容，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。

第二章劳动合同的主要内容

第一节合同期限与试用期

一、合同期限

1.劳动合同期限由双方协商确定，一般不低于三年。初次订立劳动合同的劳动者，在试用期内不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。

2.劳动合同期限届满前，双方应