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工伤解除劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方因工伤解除劳动合同事宜达成以下协议，以资共同遵守。

一、双方基本信息

1.甲方：XXXX有限公司，成立于XXXX年XX月XX日，法定代表人XXX，注册地址XXX，联系方式XXX。

2.乙方：XXX，性别XX，身份证号码XXX，家庭住址XXX，联系方式XXX。

二、工伤情况说明

1.乙方于XXXX年XX月XX日在工作中发生工伤，经医疗机构诊断为XXX。

2.甲方已为乙方购买工伤保险，并协助乙方办理相关理赔事宜。

3.乙方工伤期间，甲方已支付医疗费用、护理费用及基本工资。

1.乙方因工伤原因，经治疗仍无法继续从事原工作。

2.双方协商一致，同意解除劳动合同。

四、解除劳动合同具体事宜

1.解除劳动合同时间：自XXXX年XX月XX日起解除双方签订的劳动合同。

2.解除劳动合同依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。

3.解除劳动合同补偿：甲方支付乙方一次性工伤补偿金人民币XX元，支付方式为银行转账，支付时间为签订本协议之日起XX日内。

4.解除劳动合同后续事宜：甲方协助乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应配合甲方完成相关手续办理。

五、双方权利义务

1.甲方应按照本协议约定支付乙方一次性工伤补偿金。

2.乙方应配合甲方完成社会保险关系转移手续，并确保相关手续的真实性和完整性。

3.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得有任何损害甲方权益的行为。

4.甲方应保障乙方的合法权益，不得有任何违反法律法规及本协议的行为。

六、违约责任及争议解决

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方一次性工伤补偿金，乙方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付拖欠的补偿金及利息。

2.若乙方未按照本协议约定配合甲方完成社会保险关系转移手续，甲方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担相应的违约责任。

3.对于因本协议引起的任何纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有最终法律效力，双方应当履行。

七、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，至解除劳动合同之日起终止。

3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.在本协议执行过程中，如遇相关法律法规发生变化，应按照新的法律法规执行。

5.双方在协商过程中应确保协商内容真实、合法、有效，不得有任何虚假、欺诈行为。

6.本协议内容不得违反法律法规强制性规定，否则无效部分按法律法规执行。

7.双方应严格保密本协议内容及涉及的个人信息，不得泄露给无关人员或机构。

8.双方在履行本协议过程中应遵循诚实信用原则，不得有任何违背诚信的行为。

9.本协议中涉及的款项支付应确保支付安全、合法、合规，不得有任何违法违规行为发生。

10.双方在履行本协议过程中应相互尊重、理解、支持与信任，共同维护双方的合法权益和社会稳定和谐发展大局。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，导致乙方受伤，乙方需要在家中休息，无法继续工作。根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，甲、乙双方经协商一致，达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意乙方因工伤事故需要解除劳动合同。

2.乙方同意甲方解除劳动合同。

3.甲方应按照《工伤保险条例》的规定，向乙方支付工伤赔偿金。具体赔偿金额及支付方式如下：

（1）甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体金额根据《工伤保险条例》的规定及乙方的伤残等级确定。

（2）甲方应支付乙方停工留薪期工资，具体金额根据乙方的工资标准和停工留薪期确定。

（3）甲方应支付乙方其他因工伤事故产生的费用，如医疗费用、交通费用等，具体金额根据甲方公司的规定及乙方的实际情况确定。

4.乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。

5.乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方的商业机密和客户信息。

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