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简易聘用协议书8篇
篇1
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(受聘人):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本简易聘用协议书。
一、协议期限
本协议自[协议生效日期]起至[协议终止日期]止。
二、工作内容和地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,未经甲方同意,乙方不得擅自更改岗位。
2.乙方的工作地点为甲方的办公场所,甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周工作5天,每天工作8小时的工作制度。超出部分视为加班。
2.乙方享有国家及甲方规定的各项休息休假的权利。
四、劳动报酬
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
2.乙方在试用期间的工资为[试用期工资]元/月。试用期满后,根据乙方的表现和能力,甲方有权调整乙方的工资。
3.甲方应按时向乙方支付工资,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的部分,甲方有权从乙方的工资中代扣代缴。
2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。
3.甲方应对乙方进行安全卫生教育和培训。
七、解除或终止协议的条件
1.双方协商一致,可以解除本协议。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;
(3)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(4)甲方未按照法律规定或者劳动合同约定提供劳动条件的。
4.双方解除或终止本协议,应当提前30日以书面形式通知对方。因特殊情况需要立即解除或终止协议的,应当提前告知对方原因。
5.协议解除或终止后,双方应当办理相关手续,包括但不限于工作交接、财物归还等。乙方不得擅自拿走甲方的财物。
6.协议解除或终止后,除保密义务外,乙方不得对甲方进行任何形式的诋毁或诽谤。否则,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
7.协议解除或终止后,如乙方仍需继续使用甲方的商业秘密或技术资料,应当事先取得甲方的同意,并支付相应的费用。未经甲方同意,乙方不得擅自使用甲方的商业秘密或技术资料。否则,甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。
8.协议解除或终止后,如因乙方的原因导致甲方遭受损失,乙方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和损失情况确定。如因甲方的原因导致乙方遭受损失,甲方应当承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任根据甲方的过错程度和损失情况确定。如因第三方的原因导致双方遭受损失,双方应当共同向第三方主张权利或向第三方索赔。具体赔偿责任根据双方的过错程度和损失情况确定。
9.协议解除或终止后,如双方存在其他未了结的债权债务关系,应当继续履行并结算清楚。如一方存在拖欠另一方款项的情况,应当立即返还或赔偿给对方造成的实际损失。如双方存在其他争议或纠纷,应当通过友好协商解决或依法向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
篇2
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本简易聘用协议,以明确双方的权利义务关系。
一、协议期限
本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和地点
1.乙方同意在甲方从事_________工作,具体岗位和要求如下:
(1)岗位名称:_________
(2)岗位职责:_________
(3)技能要求:_________
2.工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每周_________小时工作制,每天工作_________小时。具体上下班时间如下:
(1)上下班时间:_________
(2)加班安排:___
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