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职工代表意见和建议

篇1：职工代表看法和建议

职工代表看法和建议

7月2日，中国电信重庆公司印发了《关于一届五次职代会职工代表争论中所提问题回复的通报》，对市公司一届五次职代会议期间，一些职工代表在小组争论会上就员工关怀的一些问题和工作提出的建议和看法做出明确回复。这是重庆公司首次对职工代表在职代会小组争论中所提问题的正式书面回复，也是重庆公司敬重职工民主管理权利、拓展职工民主管理渠道的又一有益尝试。

重庆公司一届五次职代会会议争论期间，职工代表就员工关怀的一些问题和工作提出了的一些建议和看法。这些建议和看法涉及公司生产经营管理及员工利益的方方面面，职工代表提出的.这些问题引起了公司领导的高度关注，公司领导要求对这些问题由工会牵头，在深化讨论的基础上形成最终看法，并通过肯定的方式与职工代表进行沟通，以形成闭环管理。

职代会结束后，市电信工会支配专人对职工代表所提问题进行了准时的梳理和归类，并将整理出来的29个问题分别交由市公司相关部门进行办理和回复。各相关部门仔细处理职工代表所提问题，有的部门还召开专题研讨会，对有争议的问题进行讨论争论。市电信工会在各相关部门回复的基础上，再次与相关部门进行沟通和确认，并提交公司领导批阅后，以《重庆电信工作通报》予以印发。

“象重视提案一样重视职工代表的看法和建议，象处理提案一样处理职工代表的看法和建议。”这一举措，不仅细化和创新了企业民主管理，也进一步激发了职工代表的仆人翁责任感，同时对启迪和集中员工才智、加快企业进展具有重要作用，可谓一举三得。

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中国电信重庆公司印发了《关于一届五次职代会职工代表争论中所提问题回复的通报》，对市公司一届五次职代会议期间，一些职工代表在小组争论会上就员工关怀的一些问题和工作提出的建议和看法做出明确回复。这是重庆公司首次对职工代表在职代会小组争论中所提问题的正式书面回复，也是重庆公司敬重职工民主管理权利、拓展职工民主管理渠道的又一有益尝试。

重庆公司一届五次职代会会议争论期间，职工代表就员工关怀的一些问题和工作提出了的一些建议和看法。这些建议和看法涉及公司生产经营管理及员工利益的方方面面，职工代表提出的这些问题引起了公司领导的高度关注，公司领导要求对这些问题由工会牵头，在深化讨论的基础上形成最终看法，并通过肯定的方式与职工代表进行沟通，以形成闭环管理。

职代会结束后，市电信工会支配专人对职工代表所提问题进行了准时的梳理和归类，并将整理出来的29个问题分别交由市公司相关部门进行办理和回复。各相关部门仔细处理职工代表所提问题，有的部门还召开专题研讨会，对有争议的问题进行讨论争论。市电信工会在各相关部门回复的基础上，再次与相关部门进行沟通和确认，并提交公司领导批阅后，以《重庆电信工作通报》予以印发。

“象重视提案一样重视职工代表的看法和建议，象处理提案一样处理职工代表的看法和建议。”这一举措，不仅细化和创新了企业民主管理，也进一步激发了职工代表的仆人翁责任感，同时对启迪和集中员工才智、加快企业进展具有重要作用，可谓一举三得。

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篇2：职工代表看法和建议怎么写

会议时间：2022.5.5上午9:00

会议地点:办公楼会议室

主持人:董事长

记录人:蓝丽花

会议主题:职工代表大会争论看法

提案内容：改善工作环境、开展职工培训、提高职工待遇、加强劳动爱护、丰富职工业余生活。

1、描述：厂里乱丢垃圾的现象、每天产生垃圾数据、现在的处理方法;

2、后果：乱丢垃圾对企业形象的破坏、对工作环境工作秩序的阻碍、对原材料的铺张、对企业职工的素养的影响等等。

3、措施：加强宣扬教育、制订相关制度、分工负责包干、收集垃圾方法、实行检查机制、落实惩罚手段等等。

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篇3：办理职工代表建议、看法和提案方法

办理职工代表建议、看法和提案方法

第一章总则

第一条为仔细、准时办理职工代表大会（以下简称厂职代会）代表建议、看法（以下简称建议）和提案，依据有关法律、法规，结合本厂实际状况，制定本方法。

本方法所称职工代表建议，是指我厂职工代表在厂职代会召开前规定时间内向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案；职工代表提案是指职工代表五人以上联名向厂职代会提出的，需由厂部办理的书面议案。向厂职代会提出的书面议案，应当写明要求解决的问题、理由和方案。

其次条?我厂办理提案工作，在厂长领导下，由厂长办公会议讨论，厂办公室负责详细组织、指导、检查、催办。

第三条承办建议、提案的厂