乡镇网格化治理工作总结.pptx

乡镇网格化治理工作总结

REPORTING

目录

引言

网格化治理工作实施情况

网格化治理工作成效

网格化治理工作存在的问题与不足

网格化治理工作改进与优化建议

未来网格化治理工作展望与计划

PART

01

引言

REPORTING

WENKUDESIGN

贯彻落实中央关于推进基层治理体系和治理能力现代化的要求

加强乡镇基层基础工作，提升网格化治理效能

应对复杂多变的基层治理形势，维护社会稳定和长治久安

目的和背景

网格化治理工作取得的成效、存在的问题及原因分析

网格员队伍建设及工作开展情况

网格化治理工作的组织架构和运行机制

网格化治理在疫情防控、安全生产、环境保护等重点领域的应用

下一步工作计划和建议

汇报范围

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05

PART

02

网格化治理工作实施情况

REPORTING

WENKUDESIGN

根据乡镇实际情况，合理划分网格，确保每个网格大小适中，便于管理。

网格布局考虑到地理位置、人口分布、产业特点等因素，实现网格间的互补与协同。

设立网格化管理中心，负责网格化治理工作的组织、协调和监督。

网格划分与布局

对网格员进行专业培训，提高其业务素质和服务能力，确保网格化治理工作的顺利开展。

建立网格员考核机制，对表现优秀的网格员给予奖励，激发工作积极性。

按照网格化管理要求，合理配置网格员，确保每个网格有专人负责。

人员配置与培训

利用现代信息技术手段，建立网格化治理信息平台，实现信息共享和快速响应。

加强信息平台的安全管理，确保信息安全和保密。

通过信息平台，及时掌握网格内各类信息，为政府决策提供支持。

通过以上措施的实施，乡镇网格化治理工作取得了显著成效，为乡镇的和谐稳定和发展做出了积极贡献。

信息化平台建设

PART

03

网格化治理工作成效

REPORTING

WENKUDESIGN

社会治安改善情况

治安案件发生率下降

通过网格化治理，加强了对重点区域和时段的巡逻和监控，有效遏制了治安案件的发生。

社会矛盾纠纷化解

网格员积极介入调解，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免了事态升级。

群众安全感提升

网格化治理工作的深入开展，让群众切实感受到了身边安全环境的变化，安全感得到显著提升。

通过网格化治理，推动了乡村道路、水利、电力等基础设施的改善，提高了群众生活质量。

基础设施改善

教育医疗资源优化

扶贫帮困工作落实

网格员积极协调相关部门，优化教育医疗资源配置，让群众享受到更优质的教育医疗服务。

网格员深入贫困户家中，了解实际困难，协助落实扶贫政策，推动脱贫攻坚工作取得实效。

03

02

01

民生问题解决情况

网格化治理推动了政务服务向基层延伸，实现了“一窗受理、集成服务”，提高了政务服务效率。

政务服务便捷化

网格员积极组织各类文化活动，丰富群众精神文化生活，提高了乡村文明程度。

文化活动丰富多样

网格化治理促进了社会保障体系的完善，推动了养老保险、医疗保险等政策的落实，保障了群众基本生活。

社会保障体系完善

公共服务提升情况

PART

04

网格化治理工作存在的问题与不足

REPORTING

WENKUDESIGN

网格划分标准不统一

在网格划分过程中，缺乏统一的标准和规划，导致不同区域、不同层级的网格划分存在较大的差异，不利于资源的优化配置和工作的顺利开展。

网格划分过大或过小

部分地区在网格划分时，存在网格过大或过小的情况。过大的网格可能导致管理效率低下，资源分配不均；而过小的网格则可能增加管理成本，不利于整体工作的推进。

网格划分不够精细

由于网格员的工作性质和内容较为繁琐，且薪酬待遇相对较低，导致网格员队伍流动性较大，不利于工作的连续性和稳定性。

部分网格员缺乏必要的业务知识和技能培训，导致在工作中无法有效应对各种问题和挑战，影响了网格化治理的效果。

人员素质参差不齐

网格员业务能力不足

网格员队伍不稳定

目前，部分地区在推进网格化治理过程中，信息化平台的建设相对滞后，覆盖范围有限，无法满足全面、高效的管理需求。

信息化平台覆盖范围有限

现有的信息化平台在功能设计上存在不足，如数据分析、预警预测等功能尚不完善，无法为网格化治理提供有力的技术支持。

信息化平台功能不完善

信息化平台功能不足

PART

05

网格化治理工作改进与优化建议

REPORTING

WENKUDESIGN

根据乡镇实际情况，科学合理地划分网格，确保每个网格大小适中、管理便捷。

明确网格边界和责任人，避免出现管理交叉或空白区域。

根据网格内人口数量、产业特点等因素，合理配置资源，确保网格化管理的高效运行。

完善网格划分标准

加强人员培训和管理

定期开展网格员培训，提高其业务水平和综合素质，确保网格化管理工作的顺利开展。

建立健全网格员考核和激励机制，激发其工作积极性和创造性。

加强