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【精品文档】事业单位,辞退通知书-优秀word范文

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事业单位,辞退通知书

篇一：事业单位解除合同文书格式

?事业单位解除合同文书格式（一）

?解除合同分为单位主动和个人主动两类

?本格式以旷工对象为例，为单位主动提出类型

×××××文件

泰××〔201X〕×号

关于解除×××同志人事聘用关系的决定

××单位：

我单位下属（××事业单位）×××（姓名），性别×，××××年×月×日

出生，身份证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×

月×日与我单位（下属××事业单位）订立事业单位聘用合同，合同期限为

×××年×月×日至×××年×月×日（×年/无固定期限）。经核实，×××

同志于××××年×月×日至×月×日旷工连续超过10个工作日（201X年期

间旷工累计超过20个工作日）。鉴于×××同志旷工的实际，根据《浙江省事

业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔201X〕117号）第二十九条第

（二）项之规定，经本单位××××年×月×日党委（党组）会议研究，决定

予以解除聘用合同。

如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人

事争议仲裁委员会申请仲裁。

抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人（存入本人档案）

单位（印章）

××××年×月×日

?事业单位解除合同文书格式（二）

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?解除合同分为单位主动和个人主动两类

?本格式以个人主动申请为例

×××××文件

泰××〔201X〕×号

关于同意（不同意）解除×××同志人事聘用关系的决定

××单位：

我单位下属（××事业单位）×××（姓名），性别×，××××年×月×日

出生，身份

证号码：××××××。××××年×月参加工作，××××年×月×日与我

单位（下属××事业单位）订立事业单位聘用合同，合同期限为×××年×月

×日至×××年×月×日（×年/无固定期限）。××××年×月×日，×××

同志向本单位递交要求解除聘用合同申请。

根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》（浙政办发〔201X〕117号）

第二十八条之规定（还可参阅32、33条），经本单位××××年×月×日党委

（党组）会议研究，同意（不同意）解除与我单位（下属××事业单位）订立

的事业单位聘用合同。

如本人不服本处理决定，可以自知道本处理决定之日起60日内向泰顺县劳动人

事争议仲

裁委员会申请仲裁。{注解：本段文字针对“不同意”补充赋予事业单位工作人

员申诉权利，若“同意”则无本段文字。}

抄送：事业单位人员综合管理部门、解聘者本人（存入本人档案）

单位（印章）

××××年×月×日

事业单位聘用合同解除、终止有关

注1：事业单位聘用合同管理依据为《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》

（浙政办发〔201X〕117号），各事业单位及其主管行政部门须强化合同管理

的法律意识。

注2：合同订立、解聘、终止的单位一般为：事业单位（一般要求具备法人资

格），事业单位的主管的行政机关。行政机关可以要求事业单位出具《关于解

除×××同志人事聘用关系的报告》文书及有关依据材料。

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?解释：若没有独立人事权的事业单位，在订立、解除聘用合同时一般由其上

级行政主管机关作出。

注3：解聘、终止分为单位主动提出、事业人员主动提出。事业人员主动的，

应当有本人书面申请，并在解聘决定中有明确表述。单位主动提出的，应当符

合规定情形，并注意收集相关证据。注4：解除、终止聘用合同的有关条款详

见浙政办发〔201X〕117号第“五、聘用合同的解除和终止”章节，注意条款

中的“可以随时”、“应当提前30日”、“下列情形”等法定条件和要求。

注5：单位主动/正常上班对象：依据第40条可以支付经济补偿金。单位主动/

事业人员旷工的，依据第29条第（二）项，无经济补偿金。事业人员主动的/

正常上班对象，依据28条，无经济补偿金。

?解释：为建立和稳定人事秩序，建议各事业单位须慎用第40条的规定。慎用

的目的一是解除人事关系本来