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两地就业中心合作协议书6篇

篇1

甲方：XXX就业中心

乙方：XXX就业中心

引言

XXX就业中心（以下简称甲方）与XXX就业中心（以下简称乙方）本着平等、自愿、互利的原则，就两地就业中心合作事宜达成如下协议。

一、合作背景与目标

1.合作背景：甲方和乙方分别位于两个不同的地区，拥有各自独特的就业资源和优势。为了更好地服务两地求职者，促进人力资源优化配置，双方决定开展就业中心合作。

2.合作目标：通过本次合作，双方旨在实现资源共享、优势互补，共同提升两地就业市场的活力，推动求职者实现更高质量的就业。

二、合作内容与方式

1.资源共享：甲方和乙方将分别提供本地的就业资源和信息，包括但不限于企业招聘信息、求职者简历、职业培训信息、劳动法律法规等。双方将建立统一的资源共享平台，确保信息畅通，便于求职者快速获取相关信息。

2.优势互补：甲方和乙方在就业中心合作中，将充分发挥各自的优势，如甲方的企业资源、乙方的地理位置等。双方将共同开展职业培训、就业指导等活动，提升求职者的就业竞争力。

3.合作举办活动：双方将定期举办就业中心合作活动，如联合招聘会、就业创业论坛等，为求职者和企业提供更多的交流机会。

三、权利与义务

1.甲方和乙方的权利：

（1）甲方有权获取乙方提供的本地就业资源和信息；

（2）乙方有权获取甲方提供的本地就业资源和信息；

（3）双方均有权参与对方举办的活动，并享受相关权益。

2.甲方和乙方的义务：

（1）甲方应确保提供的就业资源和信息的真实性和准确性；

（2）乙方应确保提供的就业资源和信息的真实性和准确性；

（3）双方均应积极参与合作活动，共同推动两地就业市场的发展。

四、合作期限与终止

1.合作期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为_____年。期满后，双方如需继续合作，可协商签订新的合作协议。

2.终止协议：在本协议有效期内，如一方需提前终止协议，应提前_____个月书面通知对方。终止协议后，双方应友好协商解决相关事宜。

五、争议解决与法律适用

1.争议解决：如双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议及合作活动的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如因不可抗力或法律法规变更等原因导致本协议无法继续履行，双方应协商解决方案。

六、其他条款

1.保密条款：双方应对合作过程中涉及的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露或披露相关信息。

2.不可抗力：如因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方应协商解决方案。不可抗力包括但不限于自然灾害、政府政策调整、社会突发事件等不可预见、不可避免且无法克服的客观情况。

3.通知与送达：本协议项下的通知应以书面形式作出，并通过邮件、传真或电子邮件等方式送达至对方指定的地址或邮箱。通知自送达之时起生效。

4.管辖法院：本协议及合作活动的管辖法院为_____人民法院。如因本协议产生的纠纷或争议，任何一方均可向该法院提起诉讼。

5.完整协议：本协议是双方就两地就业中心合作事宜达成的完整协议，取代双方在此之前达成的任何口头或书面协议。本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议的修改和补充构成本协议不可分割的一部分。

篇2

甲方：北京就业中心

乙方：上海就业中心

鉴于双方在就业服务领域的合作需求，经友好协商，达成如下合作协议：

一、合作宗旨

双方旨在通过本次合作，共同推动两地就业服务的发展，提升就业质量，促进人才流动，实现互利共赢。

二、合作内容

1.信息共享与交流

双方定期交流就业政策、市场需求、人才供求等信息，建立信息共享平台，实现信息互通有无。

2.招聘与求职服务

甲方和乙方将共同举办招聘会、提供求职咨询等服务，帮助用人单位和求职者建立联系。

3.培训与提升

双方将合作开展职业培训、技能提升等活动，提升劳动者的就业竞争力。

4.创业支持

双方将共同为创业者提供政策咨询、项目评估、资金扶持等服务，促进创业成功率的提高。

三、合作方式

1.定期会晤

双方将建立定期会晤机制，讨论合作进展、解决问题、调整合作策略等。

2.联合行动

双方将根据合作内容，共同制定行动计划，明确责任分工，确保合作项目的顺利进行。

3.资源共享

双方将共享资源，包括但不限于场地、设备、人员等，提高资源利