餐饮正式工劳动合同8篇.docx

餐饮正式工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商一致，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3.乙方的工作职责和要求：

-完成甲方安排的工作任务；

-遵守甲方的工作制度和操作规程；

-保护甲方的设施和设备；

-遵守甲方的安全生产要求。

二、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[具体工作时间制度]，乙方在工作日内应参加甲方安排的学习、会议或培训活动。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整，但应提前告知乙方，并保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方在工作期间，应遵守甲方的休息和休假制度，因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

三、劳动报酬和保险福利

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式发放，具体标准为：[具体工资标准]。

2.乙方在试用期期间的劳动报酬为：[试用期工资标准]。

3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

4.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应缴纳的部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

5.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照有关规定给予乙方医疗期和医疗待遇。

6.乙方在工伤或非因工死亡时，甲方应按照有关规定给予乙方工伤待遇和死亡抚恤金。

7.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的劳动安全。

8.甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

9.对于因乙方过失或违反操作规程造成的工伤事故，甲方不负赔偿责任。

四、劳动纪律和合同解除

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反甲方的规章制度或工作失职，甲方有权根据实际情况给予相应的处分或处罚。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方过错致使劳动合同无法履行的。

5.乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好相关离职手续。

6.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

7.如果乙方违反本合同约定或法律法规规定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任和赔偿责任。

8.在合同期内，如因不可抗力或双方协商一致的情况下，可以变更或解除本合同。但变更或解除本合同时，应遵循法律法规的规定，并保障双方的合法权益。

9.本合同期满后，如双方未续签合同，则本合同自行终止。但如双方协商一致续签合同的，则本合同续签之日起继续有效。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（或负责人）：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止，其中包括试用期[试用期天数]天。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在[部门