- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
护林员用工协议书6篇
篇1
甲方(聘用单位):[公司名称]
乙方(受聘人):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本护林员用工协议书。
一、协议期限
本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意根据甲方工作需要,在[工作地点]从事[工作内容]工作。
2.甲方可根据工作需要和规章制度对乙方的工作内容进行调整。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作XX小时,每周工作XX天的工作制度。
2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的工作岗位、工作表现及甲方经营状况等因素确定。
2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。
3.乙方在甲方工作期间,享受甲方提供的福利待遇,如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇按照甲方规章制度执行。
五、社会保险和工伤处理
1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方所在地规定执行。
2.乙方在甲方工作期间发生工伤事故的,甲方将按照《工伤保险条例》等相关法律法规处理。
3.乙方在甲方工作期间患职业病的,甲方将承担治疗费用,并按照规定给予相应的补偿。
六、保密义务和竞业限制
1.乙方在甲方工作期间,应当保守甲方的商业秘密和保密信息,不得泄露给第三方。
2.乙方在离职后一定年限内(一般为XX年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体年限和范围由双方协商确定。
3.乙方违反保密义务和竞业限制的,将承担法律责任。
七、违约责任
1.甲乙双方在履行本协议过程中,如一方违约,将承担违约责任,并赔偿因此给对方造成的经济损失。
2.具体违约责任和赔偿标准将根据违约情况和损失程度由双方协商确定。
八、其他约定事项
1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.如因本协议发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的,可自收到仲裁裁决书之日起XX日内向人民法院提起诉讼。
甲方(签字盖章):[公司名称]
法定代表人(签字):[法定代表人姓名]
委托代理人(签字):[委托代理人姓名]
联系电话:[联系电话]
地址:[地址]
开户行及账号:[开户行及账号]
税务登记号:[税务登记号]
机构代码:[机构代码]
乙方(签字):[员工姓名]
性别:[性别]
年龄:[年龄]
学历:[学历]
联系电话:[联系电话]
地址:[地址]
开户行及账号:[开户行及账号]
身份证号码:[身份证号码]
篇2
甲方(聘用单位):XXXX,地址:XXXX,联系方式:XXXX。
乙方(受聘人员):XXXX,性别:XXXX,民族:XXXX,出生日期:XXXX年XX月XX日,籍贯:XXXX,学历:XXXX,职称:XXXX,工作单位:XXXX,职务:XXXX,联系方式:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容
乙方同意按甲方工作需要安排护林员的工作。在劳动合同期内,甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,变动乙方的工作岗位。
三、劳动保护和工作条件
甲方应提供符合国家规定的安全卫生的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和身心健康。
四、工作报酬
1.甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定乙方工资结算形式为包月制。
2.乙方试用期工资为XX元/月。试用期满后,根据乙方的工作表现、能力、贡献等,由甲方决定是否调整乙方的工资。
3.甲方应每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得拖欠。
五、劳动纪律
1.甲方有权按规章制度对乙方进行管理和奖惩。
2.乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方制定的规章制度、劳动纪律,
您可能关注的文档
最近下载
- 党风廉洁个人表态发言稿.docx VIP
- 02供应商管理委员会运行管理制度.doc
- 《GBT3880.1-2012-一般工业用铝及铝合金板、带材》.pdf
- 浙江省宁波市九校2024-2025学年高一上学期数学期末联考试卷.docx
- 2023-2024学年北京市东城区人教版三年级上册期末考试数学试卷.pdf VIP
- 廉政谈话个人表态发言简短范文(精选六篇).docx VIP
- 水平定向钻法管道穿越工程技术规程.pdf
- 廉政谈话个人表态发言简短范文(精选6篇).docx VIP
- 在线网课学习课堂《药物非临床研究的思路和方法(中国药科大学 )》单元测试考核答案.docx
- 廉洁自律表态发言简短三篇.docx VIP
文档评论(0)