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劳动合同国际劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

地址：_________

法定代表人：_________

乙方（劳务人员）：_________

地址：_________

身份证号码：_________

甲方与乙方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《国际劳务派遣合同》的规定，就甲方派遣乙方赴国外工作事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，至乙方完成国外工作任务之日止。具体日期按照实际工作安排确定。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣乙方赴国外从事的工作内容为：_________。乙方应按照甲方的工作要求，按时、按质完成工作任务。

2.工作地点为：_________。乙方应遵守工作地点的规章制度，并保护工作环境的安全与卫生。

三、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。具体数额和支付方式由协议确定。

2.乙方在国外的社会保险费用由甲方按照国家和用工单位的规定缴纳。具体险种和缴费比例由协议确定。

3.乙方在国外的其他福利待遇，如住房、交通、通讯等，由甲方与用工单位协商确定，并按照协议执行。

四、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供劳动保护措施，保障乙方的劳动安全。同时，甲方应督促用工单位遵守劳动安全法规，确保乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守国家的劳动纪律和规章制度，以及用工单位的工作规定和要求。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、合同变更和解除

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同前，应经过双方充分协商，并达成书面协议。协议中应明确变更或解除合同的日期、原因、双方的权利和义务等事项。协议达成后，双方应按规定办理相关手续。

2.乙方在国外的合同变更或解除，应按照当地法律和用工单位的规定执行。如有争议，应首先与用工单位协商解决；协商不成的，可以依法向当地劳动争议调解委员会申请调解或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼期间，乙方应继续履行原合同义务。

六、违约责任和处理

1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬或未为乙方缴纳社会保险费用的，应按国家和用工单位的规定承担相应的违约责任。同时，甲方应向乙方支付违约金人民币_________元整（大写：_________元整）。如违约金不足以弥补乙方的损失，甲方应继续承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务或未遵守劳动纪律和规章制度的，应按国家和用工单位的规定承担相应的违约责任。同时，乙方应向甲方支付违约金人民币_________元整（大写：_________元整）。如违约金不足以弥补甲方的损失，乙方应继续承担赔偿责任。

七、其他约定事项

1.甲方与用工单位签订的劳务派遣协议中如有其他约定事项，双方应按规定执行。如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可以依法向有关机构申请仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼期间，双方应继续履行原合同义务。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同的约定具有同等法律效力。补充协议的内容应包括变更或解除合同的日期、原因、双方的权利和义务等事项。补充协议达成后，双方应按规定办理相关手续。

3.本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的生效条件和生效时间按照实际情况确定。合同期满后自动失效。如有需要，双方可以重新签订劳务派遣劳动合同。

篇2

甲方（派遣单位）：_________

乙方（被派遣人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《国际劳务派遣条例》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：本劳动合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的_________国（地区）从事_________工作，具体岗位和要求按照甲方的规定执行。

2.乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在境外工作的时间、地点、岗位等由甲