2021-2022学年安徽省黄山市统招专升本管理学测试题(含答案) .pdfVIP

2021-2022学年安徽省黄山市统招专升本管

理学测试题(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.下列选项中表示市场占有率较低，业务增长率较高的经营单位类型是

（）

A.幼童型B.金牛型C.瘦狗型D.明星型

2.根据路径—目标理论，设定富有挑战性的目标，并期望下属实现其最

佳水平的领导类型是（）

A.参与型领导B.成就导向型领导C.支持型领导D.指导型领导

3.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风

格宜采取（）

A.命令型B.说服型C.参与型D.授权型

4.公平理论认为，当一个人做出了成绩并取得了报酬以后，他不仅关心

自己所得报酬的绝对数量，而且关于自己所得报酬的相对数量。如果当

事人甲的Q/I（报酬与投入比）小于当事人乙的Q/I时，当事人甲会（）

A.增加报酬或减少投入B.加报酬或增加投入C.减少报酬或减少投入

D.减少报酬增加投入

5.（）提供了一个过程，通过它，组织将它的总目标分解为组织的各部

门和成员的具体目标

A.全面质量管理B.组织再设计C.目标管理D.预期理论

6.激励过程的出发点是（）

A.紧张感B.目标C.未满足的需要D.不满意

7.1961年《管理理论丛林》的发表，标志着现代管理理论的形成，其作

者是（）

A.巴纳德B.西蒙C.孔茨D.德鲁克

8.控制工作的基本步骤中，不包括（）

A.事后跟踪B.衡量绩效C.纠正偏差D.确定标准

9.根据领导生命周期理论，授权型领导方式适用于（）

A.高任务—低关系B.高任务—高关系C.低任务—高关系D.低任务—

低关系

10.在管理中经常是外行领导内行，这在一定程度上表明对管理者来说（）

A.人际技能比技术技能更重要B.技术技能比人际技能更重要C.概念

技能比技术技能更重要D.概念技能比人际技能更重要

11.下列控制原则中，强调管理者及其下属素质的是（）

A.有效标准原则B.控制关键点原则C.直接控制原则D.例外原则

12.现代管理理论中注重量化分析，强调运用数学模型解决决策问题，以

寻求决策的科学化和精确化的学派是（）

A.决策理论学派B.行为科学学派C.管理科学学派D.系统管理学派

13.企业技术创新的核心内容是（）

A.品种创新B.产品创新C.生产工艺创新D.生产过程创新

14.企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道，

一般而言，（）多采用内部来源渠道选聘

A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.中下层管理者

15.某企业是我国著名的一家白酒制造企业，该企业长期致力于高档白酒

的生产经营。随着白酒生产竞争的日趋激烈，该企业打算向中低端市场

扩张。则该企业将面临的重大决策属于（）

A.程序化决策B.非程序化决策C.确定型决策D.不确定型决策

16.被称为事务型领导者的是（）

A.创新型领导者B.战略型领导者C.维持型领导者D.集权式领导者

17.下属工作的相近性，属于管理幅度设计的影响因素的（）

A.工作能力B.工作内容和性质C.工作条件D.工作环境

18.从历史的观点看，企业价值观经历了四个时期的发展，追求企业相关

利益者价值最大化同时又要保护和增进社会福利，这属于（）的价值观

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

19.组织紧密围绕其关键目标和核心能力，充分应用现代信息技术对业务

流程进行重新构造的组织变革类型是（）

A.结构性变革B.战略性变革C.流程主导性变革D.以人为中心的变革

20.领导者关心每一个下属的日常生活和发展需要，帮助下属用新观念分

析老问题，进而改变他们对问题的看法，能够激励、唤醒和鼓舞下属为

达到组织目标而付出加倍努力，这样的领导是（）

A.民主型领导B.魅力型领导C.变革型领导D.事务型领导

二、填空题(10题)

21.组织结构的三个特性是指复杂性、规范性和____

22.1990年，____和____在《哈佛商业评论》上发表了《企业核心能

力》，提出了著名的核心能力概念，并以此作为基础建立了企业核心

能力理论

23.弹性预算是由于____而产生的，它主要应用于费用预算中

24.文化的含义有广义和狭义之分。广义的文化是指人类在社会历史实践

过程中所创造的物质文化和____的总和

25.对低成熟度的下属而言，应选择____的领导方式

26.控制的过程都包括三个基本