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债务优先偿还申请书

申请人（债务人）：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

被申请人（债权人）：_________________

注册地址：_________________

法定代表人：_________________

联系电话：_________________

尊敬的_________________：

本人/本公司作为债务人，因经营原因面临偿债压力，在债务清偿中请求优先偿还部分债务。为了确保破产清算或债务重组程序的公正、合法，特向贵院提出债务优先偿还申请，具体事项如下。

申请人基本情况

1.公司名称：_________________

2.成立日期：_________________

3.公司性质：_________________

4.注册资本：_________________

5.经营范围：_________________

6.法定代表人：_________________

7.联系地址：_________________

8.联系电话：_________________

债务情况概述

1.债务总额：申请人目前的总债务为人民币__________元，其中，已到期债务为人民币__________元，尚未到期债务为人民币__________元。

2.债权人名单：申请人现有债权人如下。

债权人A：债务金额__________元，债务到期日__________年__月__日；

债权人B：债务金额__________元，债务到期日__________年__月__日；

债权人C：债务金额__________元，债务到期日__________年__月__日；

其他债权人。

3.财务状况：申请人的资产负债表显示，截止到________年__月__日，申请人的总资产为__________元，总负债为__________元，净资产为__________元。具体财务数据见附件。

4.现金流情况：申请人目前面临较大的现金流压力，尚未足够的流动资金来满足所有债务的清偿。详细的现金流情况见附件。

债务优先偿还的理由

1.法律依据：

根据《中华人民共和国企业破产法》第______条、第______条及相关法律规定，债务人在破产清算或债务重组过程中可以申请优先偿还某些债务。特别是对与企业正常运营密切相关的债务，应当优先偿还，以确保企业基本运营不会受到影响。

2.优先偿还的债务类型

申请人拟优先偿还下列债务。

员工薪酬及社会保险：根据《劳动合同法》规定，员工的薪酬、社会保险及工伤保险费用应优先支付。申请人因公司资金紧张，尚欠员工薪酬及社保费用共计人民币__________元，员工待遇事关企业形象和社会责任，申请优先偿还。

税务债务：根据《税收征管法》规定，未缴纳的税款应当优先偿还。申请人欠缴税款__________元，未缴税款的偿还关乎国家税收利益，亦应优先偿还。

债务清偿顺序：基于企业经营中实际运营所需及合法权益保护的原则，拟优先偿还与日常经营相关的债务，如员工工资、税款、社会保险等。

3.优先偿还的必要性

保障企业正常运营：优先偿还上述债务能够确保员工薪酬及时发放，有助于稳定员工队伍，避免员工因薪酬问题产生不满或离职，影响企业正常运营。

避免企业形象受损：及时偿还税务和社保债务，可以避免企业因拖欠税款或社保费而受到税务机关及社会公众的负面评价。

法定优先偿还义务：根据法律规定，员工薪酬、社保和税务债务在破产清算过程中具有法定优先权，申请人有义务根据法律规定进行偿还。

优先偿还债务的具体请求事项

基于上述理由，申请人请求法院。

1.批准债务优先偿还的申请：批准申请人优先偿还以下债务：

员工薪酬及社保费用（合计人民币__________元）；

企业欠缴税款（合计人民币__________元）；

其他与企业正常运营相关的债务。

2.确定优先偿还的顺序与金额：依据法律规定和企业实际情况，法院确认上述债务的偿还顺序，并要求债务人按顺序逐步偿还。

3.其他补充事项：在债务优先偿还的过程中，法院可根据破产清算或重组程序，进一步明确各项具体执行措施。

法律依据

本申请书依据以下法律法规提出：

1.《中华人民共和国企业破产法》；

2.《中华人民共和国劳动法》；

3.《中华人民共和国社会保险法》；

4.《中华人民共和国税收征管法》；

5.其他相关法律、法规、司法解释。

附件材料

1.申请人财务状况说明：包括资产负债表、现金流量表、利润表等；

2.债务清单：详细列出债务金额、债权人及到期日；

3.员工薪酬与社保欠