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签入职合同通用7篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

民族：[员工民族]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的工作地点[工作地点]从事[工作内容]工作。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方应遵守甲方的工作安排。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作时间进行调整。

3.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，甲方应保证乙方的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、加班加点工资、津贴和补贴等组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、技能和资历等因素确定。

2.甲方应按月以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬或劳动合同约定劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

4.甲方应根据国家的有关规定，为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

5.乙方因工负伤或者患职业病，治疗期间的生活费、医疗费以及按照规定应当享受的工伤待遇等，由甲方负责。

6.乙方因病或非因工负伤，医疗期间的生活费、医疗费等按照国家和地方规定执行。

7.甲方因经济效益不佳或其他原因确需裁减人员的，应按照国家和地方的规定执行。

8.乙方在合同期内因故不能继续履行合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方，并办理有关离职手续。

五、劳动纪律和奖惩措施

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方如违反国家的法律法规和甲方的各项规章制度，甲方有权给予纪律处分，直至解除本合同。

3.因乙方严重违反劳动纪律或规章制度而被解除合同的，甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明文件。

4.因乙方违法解除劳动合同给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

5.甲方可以在劳动合同中与乙方约定其他奖惩条款。

六、其他约定事项

1.甲乙双方可另行签订《保密协议》或《竞业限制协议》等，作为本合同的补充协议，具有与本合同同等的法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方确认，在签订本合同时，已详细阅读并理解本合同的内容，并确认本合同不违反其真实意愿。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

5.乙方确认，在本合同履行过程中，如遇到不可抗力因素导致本合同无法继续履行的，双方应友好协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等的法律效力。

6.双方在履行本合同过程中如有争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

7.本合同中提及的法律法规包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家及地方性法律法规。双方应严格遵守相关法律法规的规定。

8.乙方确认，其与甲方之间的劳动关系自本合同签订之日起建立，并愿意遵守甲方关于员工入职、在职及离职等各个环节的相关规定。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

9.甲方有权根据自身的经营状况和业务需要，对乙方的岗位、职务、薪酬等作出调整，但应保证调整的合法性和合理性。乙方应服从甲方的合理调整，并愿意继续履行本合同所约定的义务。如有违反，愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方担任[岗位名称]工作。合同期限自XXXX年XX