2020年度营口市《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线继续教育提高考 .pdfVIP

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2020年度营口市《专业技术人员岗位胜任力的培养》

在线继续教育提高考试卷及答案

试卷总分:100分合格分数:60分

剩余时间:58分08秒

单选题(共15题,每题2分)

1.[单选题]柯氏评估模型将培训效果分为()个递进的层次

(2

分)

A.5

r

B.4

C.7

r

2.[单选题]学习小组是“培训师为弓I导,受训者为中心”这种

训方式的重要组成部分。一般来讲,理想的谈论人数为()人(2

分)

A.43163

r

B.43227

C

C.多于7人

3.[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异

者所具备的可以客观衡量的个人特质是()(2分)

A.工作成熟度

c

B.领导效能c

C.胜任特征

4.[单选题]由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体

自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的

基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要(2分)

r

A.缺失性需要

c

B.匮之需求

C.成长需要

5.[单选题]在众多教学方法中()是最古老,最基本的方法。(2

分)

A.问卷调查法

c

B.谈话法

r

C.讲授法

6.[单选题]()属于典型的知识型员工,是知识型员工的一种特

殊群体(2分)

A.专业技术人员

B.教师

.

C医生

c

7.[单选题]()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教

育模式(2分)

A.专题讲座

r

8.业余学习

r

C.导师制

8.[单选题]()指通过将一个事物分解为若干部分,或通过层层

因果关系描述其内在的联系方式来理解该事物(2分)

A.概念式思考

r

B.分析式思考

r

C.信息寻求

9.[单选题]()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感

兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么(2分)

C

A.兴趣测试

B.职业兴趣测试

C.职业发展测试

10.[单选题]美国排名前25位的企业,()是学习型企业(2分)

A.0.200000000000000011102230246251565404236316680908203125

C

B.0.59999999999999997779553950749686919152736

663818359375

r

C.0.80000000000000004440892098500626161694526

67236328125

11.[单选题]完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段

和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控(2分)

A.法律手段和行政手段r

B.经济手段和法律手段

C.法律手段

r

12.[单选题]()是社会主义政治文明建设的根本保证(2分)

A.坚持和改善党的领导

B.人民当家作主

r

C.依法治国

r

13.[单选题]根据适用范围的不同,可以将法律分为()(2

分)

r

A.成文法与习惯法

B.一般法和特别法

r

C.根本法和普通法

14.[单选题]()是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征

的总和(2分)

A.岗位胜任力模型

B.岗位胜任力要素

r

C.岗位胜任力

r

15.[单选题]厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是()(2

分)

A.公道正派

r

B.务实精神

C.责任心

r

多选题(共25题,每题2分)

1.[多选题]微培训的特点有()(2分)

A.培训内容的微型化

B.传播媒介的微型化

C.学习时间的碎片化

Fl

D.社区化

ri

2.[多选题]作为过程

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