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助理工程师试用合同5篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

出生日期：

学历：

专业：

联系方式：

鉴于甲方需要招聘一名助理工程师，乙方具备相关技能和经验，双方经过协商，达成以下试用合同：

一、试用期及工资待遇

1.试用期为三个月，自合同签订之日起开始计算。

2.试用期内，乙方的工资待遇为税前______元/月，甲方将于每月______日通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.试用期内，乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）五险一金；

（2）带薪休假；

（3）过节福利；

（4）定期体检。

二、工作内容及要求

1.乙方在试用期内需遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的工作。

2.乙方的具体工作职责如下：

（1）负责参与项目的规划、设计和实施；

（2）负责解决项目中的技术难题；

（3）负责指导和培训项目组成员；

（4）负责编写项目相关文档。

3.乙方在试用期内需达到以下工作目标：

（1）熟悉甲方公司的业务流程和产品特点；

（2）能够独立完成一个项目的设计和实施方案；

（3）在项目组内树立良好的榜样，带领团队完成目标。

三、违约责任及赔偿标准

1.试用期内，如乙方单方解除劳动合同，应提前三日通知甲方，并承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）如乙方在试用期内提出解除劳动合同，需返还甲方已支付的试用期工资；

（2）如乙方在试用期内提出解除劳动合同，并给甲方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

2.试用期内，如甲方单方解除劳动合同，应提前三日通知乙方，并承担相应的违约责任。具体违约责任的承担方式如下：

（1）如甲方在试用期内提出解除劳动合同，需向乙方支付相应的赔偿金；

（2）如甲方在试用期内提出解除劳动合同，并给乙方造成损失的，需承担相应的赔偿责任。

四、争议解决方式及管辖法院

1.试用期内，如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过以下方式解决：

（1）向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；

（2）向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，如涉及保密义务的，双方应继续履行保密义务。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本试用合同，以明确双方的权利和义务。

一、试用合同期限

1.试用合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间为______工作制。

2.甲方保证乙方每周至少休息______日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为______元/月。

2.甲方应在每月的______日之前向乙方支付劳动报酬。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应建立安全操作规程，规范乙方的工作行为。

六、试用期管理

1.甲方应对乙方进行试用期管理，确保乙方适应工作岗位。

2.甲方应定期对乙方进行考核，了解乙方的工作表现和能力。

3.甲方应根据乙方的表现，决定是否录用乙方为正式员工。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反本试用合同约定的，应承担违约责任。

2.甲方未按规定支付劳动报酬或缴纳社会保险费的，应按有关规定支付滞纳金。

3.乙方在试用期内因个人原因解除试用合同的，应按规定承担违约责任。

八、其他约定事项

1.本试用合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本试用合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本试用合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_