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景区营销总监聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX旅游景区管理委员会

乙方（受聘方）：___________

身份证号码：__________________

鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责景区营销工作，乙方具备相关资质和经验，双方根据平等、自愿、诚实、守信的原则，达成以下聘用协议：

一、聘用岗位与职责

2.岗位职责：

（1）负责制定景区营销策略和计划，并组织实施；

（2）负责景区品牌推广和市场营销工作；

（3）负责景区营销渠道的建立和维护；

（4）负责营销团队的管理和培训；

（5）负责编制和执行营销预算；

（6）负责分析营销数据，提出改进措施和建议。

二、聘用期限

本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。合同期满，如双方继续合作，则另行签订聘用合同。

三、工作内容与要求

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密；

3.乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习，提升专业技能和知识水平；

4.乙方应当积极与甲方沟通，及时反馈工作进展情况和问题。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币______万元，每月支付______万元，剩余部分在年终考核合格后一次性支付；

2.社会保险：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险；

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、考核与奖惩

1.甲方根据乙方的工作表现和业绩进行考核，考核结果作为薪酬和奖惩的依据；

2.乙方完成工作任务优秀，甲方应当给予奖励；

3.乙方在聘用期间发生违规行为或工作失误，甲方有权依据规章制度进行处罚。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同；

2.乙方在聘用期间有违规行为或工作失误，甲方有权单方面解除本合同；

3.双方在本合同到期时，如不再续签，则本合同自然终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应当遵守本合同的约定，如一方违反约定，应当承担违约责任；

2.乙方在聘用期间泄露甲方的商业秘密，应当承担相应的法律责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXXX旅游景区管理委员会

法定代表人（签字）：___________

日期：____年___月___日

乙方（签字）：___________

日期：____年___月___日

篇2

合同编号：XXXXXXXXXXXXXXX

甲方（用人单位）：XXXXXXXXX景区管理委员会

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXXXXXXXXXX

性别：XXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

电子邮箱：XXXXXXXXXX

鉴于甲方需要聘请一位营销总监来负责景区的市场营销工作，乙方愿意受聘担任此职位，为甲方开展相关工作，双方经充分协商，达成如下协议：

一、聘用目的及职位

甲方聘请乙方担任景区营销总监，负责全面规划、组织、实施和监督景区的市场营销工作，提升景区的知名度和收益。

二、工作内容与职责

1.制定景区的市场营销战略和计划，确保营销活动的有效实施；

2.负责市场调研，分析市场需求和竞争态势；

3.组织策划并实施景区的市场推广活动；

4.负责景区的品牌建设和宣传推广工作；

5.管理和协调营销团队的工作；

6.定期向甲方报告营销工作进展和业绩。

三、工作时间与地点

1.工作时间：每周工作五天，每天八小时，具体安排按照甲方的规定执行；

2.工作地点：甲方所在地景区及关联办公场所。

四、薪酬待遇与福利

1.薪酬：基本工资+绩效工资+奖金。具体标准按照甲方相关规定执行；

2.社会保险与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；

3.带薪假期：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等；

4.其他福利：XXX。

五、聘用期限