2024年度教育培训合同课程设置与师资.docx

2024年度教育培训合同课程设置与师资

本合同目录一览

第一条合同主体与范围

1.1甲方（教育培训机构）的基本信息

1.2乙方（学员）的基本信息

1.3合同培训范围的确定

第二条课程设置

2.1课程内容列表

2.2课程时间表

2.3课程调整机制

第三条师资配备

3.1师资队伍简介

3.2主讲教师资质

3.3教师更换与替补

第四条培训费用

4.1培训费用总额

4.2支付方式与时间

4.3费用包含内容

4.4额外费用说明

第五条培训效果保障

5.1教学质量监控

5.2学习进度跟踪

5.3辅导与答疑

第六条乙方权利与义务

6.1学习权利与义务

6.2请假与补课政策

6.3乙方保密义务

第七条甲方权利与义务

7.1教学义务与责任

7.2甲方保密义务

7.3甲方服务承诺

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

8.3违约赔偿方式

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2仲裁机构选择

9.3法律适用

第十条合同的生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

第十一条附则

11.1合同附件列表

11.2合同签订日期

11.3合同有效期

第十二条其他约定

12.1双方特殊约定

12.2第三方受益人

12.3不可抗力条款

第十三条签字盖章

13.1甲方签字盖章

13.2乙方签字盖章

第十四条合同副本

14.1甲方合同副本

14.2乙方合同副本

14.3监管机构备案副本

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与范围

1.1甲方（教育培训机构）的基本信息

甲方全称：X教育培训机构

注册地址：市区路号

联系电话：

法人代表：X

1.2乙方（学员）的基本信息

乙方姓名：X

性别：X

出生日期：年月日

联系电话：

联系地址：市区路号

1.3合同培训范围的确定

（1）专业技能培训课程

（2）职业素养培训课程

（3）实战演练培训课程

第二条课程设置

2.1课程内容列表

本次培训课程内容包括但不限于：

（1）专业课程A

（2）专业课程B

（3）职业规划与人生发展

（4）团队协作与沟通技巧

（5）实战演练项目

2.2课程时间表

课程安排如下：

（1）每周一、三、五晚上19:0021:00进行专业课程学习

（2）每周六上午9:0012:00进行职业规划与人生发展、团队协作与沟通技巧课程学习

（3）每周日下午14:0017:00进行实战演练项目

2.3课程调整机制

如遇特殊情况，甲乙双方可协商调整课程时间，并于课程调整前通知对方。

第三条师资配备

3.1师资队伍简介

甲方拥有一支经验丰富、专业素质高的教师队伍，其中包括：

（1）知名大学教授

（2）行业资深专家

（3）企业高管

（4）优秀讲师

3.2主讲教师资质

（1）博士学位或同等学历

（3）具备多年教学经验

3.3教师更换与替补

如甲方教师出现特殊情况，甲方有权更换或替补教师，确保培训质量。

第四条培训费用

4.1培训费用总额

本次培训费用共计人民币元整（大写：人民币肆佰玖拾玖元整）。

4.2支付方式与时间

乙方应在签订本合同时一次性支付培训费用。支付方式为银行转账，账号信息如下：

开户行：银行

账号：X

4.3费用包含内容

培训费用包含课程培训、教材费、场地费等，但不包含学员的交通、住宿等费用。

4.4额外费用说明

如乙方需参加甲方组织的课外活动、实地考察等，相关费用另行商议。

第五条培训效果保障

5.1教学质量监控

甲方通过定期考核、学员反馈等方式监控教学质量，确保培训效果。

5.2学习进度跟踪

甲方将为乙方建立学习档案，定期跟踪学习进度，提供个性化辅导。

5.3辅导与答疑

甲方将为乙方提供在线和线下辅导，解答学员在学习过程中遇到的问题。

第六条乙方权利与义务

6.1学习权利与义务

乙方有权按照合同约定参加培训课程，并按照要求完成课程学习。

6.2请假与补课政策

乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方申请。甲方将根据实际情况安排补课。

6.3乙方保密义务

乙方应对在培训过程中获取的甲方商业秘密、教学资料等予以保密，不得泄露给第三方。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

甲方如未能按照合同约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

8.2乙方违约责任

乙方如未能按照合同约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

8.3违约赔偿方式

违约方应承担因违约所产生的直接损失赔偿责任，包括但不限于对方因此遭受的培训费用、交通费用、住宿费用等。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均