公司业务员用工合同(精选3篇).docx

公司业务员用工合同(精选3篇).docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE1

PAGE1

公司业务员用工合同(精选3篇)

公司业务员用工合同(精选3篇)

公司业务员用工合同篇1

业务员聘用合同书

编号:_________________

甲方:_________________乙方(应聘方):_________________

法定代表人:_________________身份证号:_________________

公司地址:_________________现住址:_________________

联系电话:_________________联系电话:_________________

甲方聘用乙方为业务员,经公平协商,自愿签订本合同,并共同遵守本合同下列条款:

一、合同期限

1、合同履行期限为年,即自___年___月___日起,至___年___月___日止,其中试用期为个_____月(自年月日至年月日止)。

二、工作岗位

1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责详细的销售业务。甲方依据销售业务需要,配备业务专用车赐予乙方使用。但该配备的业务专用车仍是属甲方全部,乙方仅限业务需要时使用该专用车。

2、甲方因生产和工作需要或依据乙方的工作力量和表现状况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。

3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关规定办理。

三、双方责任和义务

1、甲方应依据国家有关劳动爱护、平安生产的法规制度,实行有效措施,为乙方供应良好的劳动环境和工作条件,加强对职工的平安、卫生和劳动爱护。

2、甲方依据生产和工作需要,对职工供应必要的专业技术培训和业务进修条件,并进行业务学习、平安生产和厂规厂纪教育等。

3、乙方上岗后应根据甲方的生产和工作要求,把握本岗位的工作技能和操作规程,按质按量地完成各项规定的生产和工作任务,并接受甲方职能部门的有关考核。

4、乙方在合同期内,应树有良好的职业道德和精神风貌,维护企业声誉,爱惜集体财产。乙方应本着疼惜甲方配备专用车的精神,爱惜和正常使用专用车。乙方在使用专用车过程中,由于乙方违反交通法律法规造成的违章惩罚,乙方自行处理和负担。若乙方使用过程中,发生交通事故,造成的一切损失除应由保险公司负责赔偿部格外,一切法律后果均由乙方自行担当。

5、乙方对于业务款待所需费用(业务专用车的燃油、修理等费用外),应事先填写款待申请表,注明用途并由公司经理批准。报销时,原始凭证必需有经理、经办人两人以上签字并附清单,经财务部门核准后赐予报销。当月发生的业务费用当月必需结清。

6、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的业务款,否则将依法追究其法律责任。

7、乙方在业务销售过程中,不得私自压价或抬高价格,不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、哄骗等一切有损甲方利益的行为,一经发觉,即予开除。

四、酬劳

甲方实行本企业的内部工资安排形式并依据“按劳安排”的原则,根据岗位的劳动技能凹凸、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣状况,确定乙方的劳动酬劳,并随着生产经营进展和经济效益增长状况,逐步提高乙方劳动酬劳和有关福利待遇。

1、业务员工资=底薪+业务提成。

2、底薪为:_________________,底薪包含乙方在业务销售过程中甲方给

予乙方使用的业务专用车的支出费用,该支出费用包括但不限于汽车燃油费用、修理费用及交通违章惩罚等。

3、业务员每月业务额定额为元。完成定额可得底薪。超出定额部

分的业务额,业务员按上述第4点方法进行提成。无法完成定额的,按完成定额

的比例发放工资。(业务额以签约为准)

4、业务提成计算方法:_________________酬劳=成交量_____提成比例,提成比例为

5、乙方在生产或工作中有突出贡献或特别成果的,甲方可赐予必要的精神

鼓舞和物质鼓舞或晋级工资。

五、劳动纪律

甲方为乙方供应必要的办公条件和环境,乙方应在甲方的支配下负责详细工

作,勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,如违反则甲方有权作出

相应的处置,直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相

关内容。

2、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,

经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协

文档评论(0)

155****2200 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档