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自筹编制人员人事代理协议样板6篇

篇1

甲方（单位名称）：_________

乙方（个人姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关劳动人事代理的法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期限届满前，经双方协商一致，可以续签协议。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方从事_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成该岗位的工作内容。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的调整，并尽力完成新的工作任务。

3.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。甲方可以根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的劳动报酬。

2.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按照国家有关劳动保护法规，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。

六、协议的变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更本协议，也可以单方变更本协议，但单方变更本协议需提前告知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.甲乙双方在解除或终止劳动关系时，应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。甲方应支付乙方的工资和福利待遇至协议终止之日。乙方应在协议终止后按照甲方的要求办理离职手续。

七、违约责任及争议处理

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.若甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应遵守国家法律法规的规定，尊重事实、尊重法律。不得有激化矛盾、扩大事态等不利于双方的行为。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受托方）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

鉴于甲方需要委托乙方代理自筹编制人员的人事管理工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、协议目的

甲方因业务发展需要，拟聘请一批自筹编制人员，并委托乙方负责相关的人事代理工作。乙方同意接受甲方的委托，为甲方提供专业的人事代理服务。

二、委托事项

1.乙方负责为甲方招聘自筹编制人员，并协助甲方完成招聘流程。

2.乙方负责为甲方办理自筹编制人员的入职手续，包括合同签订、社保缴纳等。

3.乙方负责为甲方提供自筹编制人员的档案管理服务，包括档案建立、保管、转移等。

4.乙方负责为甲方提供自筹编制人员的薪资发放服务，包括薪资核算、发放等。

5.乙方负责为甲方提供自筹编制人员的考勤管理服务，包括考勤记录、统计等。

6.乙方负责为甲方提供其他与人事代理相关的服务，具体事项双方另行协商。

三、双方