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正规劳务合同样板5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方安排乙方从事_______工作，乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方根据工作需要，安排乙方实行以下工时制度：

1.标准工时制度。

2.综合计算工时制度。

3.不定时工时制度。

第五条：乙方享有法定的节假日和甲方规定的休假权利。具体休假制度按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

第六条：甲方按照法律规定和本企业薪酬制度，遵循按劳分配原则，结合乙方的工作岗位和工作表现，确定乙方的劳动报酬为每月______元。

第七条：甲方每月定期以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

第八条：甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应享有的社会保险福利待遇，按国家有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

第九条：甲方应严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行必要的安全教育和培训，提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第十条：甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。乙方应妥善保管和使用劳动防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条：甲方应依法制定规章制度和劳动纪律，乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，遵守职业道德，执行劳动安全卫生规程。乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方可根据法律法规和本企业规章制度进行处分。

八、合同的变更、解除、终止和续订

第十二条：本合同的变更、解除、终止和续订按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。甲乙双方应依法履行合同的约定，如需变更或解除合同，应协商一致并达成书面协议。合同期限届满前，双方应协商是否续订合同。

九、违约责任和赔偿损失的规定

第十三条：甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任，给对方造成损失的，应支付赔偿金。具体违约责任和赔偿损失的事项按照合同约定执行。

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

乙方（劳动者）名称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和职责为：_____。

2.乙方的工作地点为：_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_____小时工作制，每周_____天工作制。

2.乙方享有法定休假日、婚假、产假等假期。具体规定按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_____元。

2.乙方享有加班加点费、津贴、补贴等福利待遇。具体规定按照甲方规章制度执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的安全培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定支付赔偿金。