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加强高校薪酬激励与人才激励的结合
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一、加强薪酬激励与人才激励的结合 3
二、推动薪酬改革的持续创新与优化 8
三、高校薪酬改革的政策导向与目标 13
四、高校薪酬改革的挑战与未来展望 18
五、明确薪酬改革的基本原则 22
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当前，许多高校薪酬存在较大的差距，尤其是不同学科、不同职称和不同岗位之间。教师之间的薪酬差距，往往与教学、科研、行政等职能岗位的不同而存在显著差
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