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劳动用工合同[推荐范文]5篇

篇1

劳动用工合同

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方的_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行每周_________小时工作制，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：甲方保证乙方每周至少休息_________日，具体休息日安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.基本薪资：乙方的月基本薪资为人民币_________元。

2.加班加点费：乙方在法定休假日及平时加班加点的，甲方应支付加班加点费。具体计算方式如下：_________。

3.绩效工资：乙方的工作表现将按月进行评估，并根据评估结果支付绩效工资。具体评估标准和绩效工资的发放方式如下：_________。

4.其他津贴和补贴：乙方在特定情况下（如高温、低温、井下等）工作的，甲方应支付相应的津贴和补贴。具体支付标准和方式如下：_________。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例如下：_________。

2.住房公积金：甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳住房公积金。具体缴存基数和缴存比例如下：_________。

3.其他福利待遇：甲方应按规定向乙方提供其他福利待遇，如独生子女补贴、取暖补贴等。具体补贴标准和发放方式如下：_________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，如发放劳动保护用品、制定安全操作规程等。

2.劳动条件：甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件。

3.职业危害防护：甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施和用品。

七、规章制度和劳动纪律

1.规章制度：甲方应制定并公示规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律，包括服从工作安排、保持工作秩序等。

3.处罚措施：乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚。具体处罚措施如下：_________。

八、保密义务和竞业限制

1.保密义务：乙方应对工作中涉及的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。具体年限和范围如下：_________。

3.违约金和责任承担：如乙方违反保密义务或竞业限制，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额如下：_________。

九、合同解除和终止

1.合同解除：双方可协商一致解除合同，或乙方提前三日通知甲方解除劳动合同。具体解除条件和程序如下：_________。

2.合同终止：双方可约定合同终止条件，如合同期满、双方协商一致终止等。具体终止条件和程序如下：_________。

3.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。具体赔偿方式和金额如下：_________。

4.其他约定事项：双方可约定其他事项，如争议解决方式、通讯地址等。具体约定如下：_________。

本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。同时，双方应友好协商解决合同履行过程中的争议和问题，确保合同的顺利实施。

篇2

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动用工合同。

一、合同期限

1.合同期限：本合同的生效日期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作为：_