江西省新劳动合同法范本5篇.docxVIP

江西省新劳动合同法范本5篇

篇1

第一章总则

第一条：为了规范江西省劳动合同的管理，保护劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合江西省实际，制定本范本。

第二条：本范本适用于江西省行政区域内的各类企业、个体工商户、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立的劳动关系。

第三条：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则。

第二章劳动合同的订立

第四条：用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同。

第五条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.劳动合同期限；

2.工作内容；

3.工作地点；

4.工作时间和休息休假；

5.劳动报酬；

6.社会保险；

7.保密义务；

8.双方约定的其他事项。

第六条：劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。

第七条