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幼儿园教师工作管理制度

一、总则

第一条为了规范幼儿园教师管理工作，提高幼儿园教育教学质量，促进幼儿全面发展，根据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等法律法规，结合本园实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本园全体在岗教师。

第三条幼儿园教师管理工作应当遵循以下原则：

1.依法管理，公平公正；

2.德育为先，全面发展；

3.严格考核，奖惩分明；

4.注重培训，提升素质。

二、教师招聘与录用

第四条幼儿园教师招聘应当坚持公开、公平、公正的原则，按照国家及地方教育行政部门的规定进行。

第五条幼儿园教师招聘条件：

1.具有国家承认的学前教育专业大专及以上学历；

2.持有教师资格证；

3.具备良好的思想品德、职业道德和教育教学能力；

4.身体健康，能胜任教育教学工作。

第六条幼儿园教师录用程序：

1.发布招聘信息；

2.现场报名及资格审查；

3.面试、考核；

4.体检；

5.录用。

三、教师培训与培养

第七条幼儿园应当建立健全教师培训制度，为教师提供多样化的培训机会。

第八条幼儿园教师培训内容：

1.教育教学理论；

2.教育教学技能；

3.学前教育法规；

4.教师职业道德；

5.信息技术应用。

第九条幼儿园教师培训方式：

1.现场培训；

2.网络培训；

3.研讨会、学术讲座；

4.校内教研活动。

第十条幼儿园应当为教师提供外出学习、进修的机会，鼓励教师参加各类教育教学竞赛，提